车间团支部工作总结车间团支部工作总结2020年三车间团支部响应公司号召，在中心团委的带领下，积极开展各项工作，以丰富青工业余生活、培养青工思想意识和提高青工技能水平为目标开展了多项工作。一、2020年团支部开展的特色活动2020年车间组织青年职工积极参加公司中心团委组织的各项活动，在“长客好声音”第二季职工卡拉ok大赛中，车间有5名员工参加海选；在公司组织的《赏中华诗词，寻文化基因，品生活之美——中国诗词大会》活动中，车间共有33人参加海选，其中1名员工闯进8强。在公司团委举办高速中心团委承办的“奋斗青春，根在长客—diy我的海模设计大赛”中车间员工制作的三号凭借先进的控制方式和100%diy设计获得了最佳diy奖。除此之外，车间还开展了以下活动：1、最美员工评选。为纪念第47个学雷锋活动月，弘扬雷锋精神，培养全车间员工的服务意识、奉献意识，3月18日在三车间举办了第二届“最美三员工”表彰，暨“学雷锋”主题实践活动。活动以情景剧的形式，将一年来车间涌现的典型的好人好事重新演绎，让更多员工能够了解典型人物的事迹，从而主动的参与到“学雷锋”活动中。2、“十大优秀新兵”评选。2020年5月29日，高速中心三车间举办第二届“三车间十大优秀新兵”评选活动。“十大优秀新兵”评选是三车间品牌活动之一，旨在通过评选鼓励新员工快速融入车间各项工作，快速成为技术上的能手和生产上的骨干力量。评选采取工段初选、理论答辩和车间投票相结合的方式进行，最终庞博等10位员工从40余名员工中脱影而出，荣获“十大优秀新兵”称号，车间还特为他们定制了荣誉展示板，鼓励他们一如既往，扎实工作，用更多的成绩装点属于自己的荣誉区域。3、青年质量形势宣讲。5月份，车间团支部以青年质量提升季为此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。契机，召开质量大会对2020年公司面临的质量形势和近期出现的典型质量问题进行宣讲，员工将宣讲内容与自身的工作实际相结合，分析发生的问题在自己的作业过程中是否得到控制，怎样得到控制。员工在宣讲中感受到了公司质量形势的严峻，同时也形成了较强的责任意识和危机意识，宣讲取得了预期效果。4、文明施工视频的录制。2020年，为提高产品实物质量中心在青年员工中大力提倡文明施工，车间组织员工自编自演了文明施工视频《胡小闹的故事》，以幽默诙谐亦正亦邪的表现手法展示了员工在作业过程中经常发生的不文明行为，通过文明视频的播放使员工认识到很多被大家忽视的细节都属于不文明施工的行为，都可能对车辆造成质量隐患从而主动杜绝不文明施工。视频《胡小闹的故事》在中心文明施工视频评比中获一等奖，在车间文明施工管理中也起到了重要作用。5、欢迎你·新伙伴。2020年车间新进员工5人，为车间增加了新鲜血液。为了帮助这批新员工快速适应车间生活，为自己树立正确的发展方向，车间团支部不仅为新员工办理团员卡，组织他们学习了入职手册，还在生产班组选派优秀青年员工作为他们的师傅，带领他们学习三理论知识和实作技能，目前5位员工已经结束了单调阶段的学习，开始整列学习。6、开展网络培训。为加快车间信息化开发工作进程，提高信息化开发能力，车间团支部在11月组织了为期3周的软件培训课程，培训时间为每天晚上18:00-19:30，培训内容为java基础知识，此次培训不仅有本车间青年员工参加，还吸引了其它车间员工，3周的时间里共有21名员工参加到培训中来，员工在培训中学到了软件开发的基础知识，后续车间还将开展进一步的软件培训工作。7、持续开展“一口清”青春加油站活动。为提高青年员工对工艺文件的敬畏意识，在中心团委的支持和倡导下，车间持续开展“一口清”青春加油站活动，全年共开展“一口清”青春加油站专项活动4次，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。累计参加人员达170余人，优秀率逐次提高，活动效果得以显现。8、持续开展青年宣讲。2020年车间在中心团委的组织下先后开展了四期青年宣讲，通过宣讲提醒青年员工珍爱生命、远离毒品，提醒青年员工妥善处理朋友关系，对青年职工嘘寒问暖，送去...
