2016年北海中心校小幼教师信息技术应用能力提升培训项目实施方案根据教育局和中国研修网的安排,为确保项目的顺利实施,使得所有教师学有收益,北海中心校特制定本方案
一、研修目标(一)学员目标1
重难点突破有方法
基于前五十学时信息技术学习成果,引导教师从自身工作环境与需求出发,聚焦一个学科(领域)重难点,进一步学习和有效运用信息技术,创新学科重难点问题解决策略,切实达到优化课堂教学(活动实施),促进学生学习方式的转变
专业发展有环境
帮助教师学会利用个人空间、教师工作坊参与混合研修活动,充分利用由技术手段形成的信息化专业发展环境,促进自身专业成长
(二)学校及区域目标1
骨干建设有团队
以五个工作坊坊主为核心,以北海名师工作坊为依托,推进学科研修导师团队建设,形成高效化、常态化骨干研修团队
资源建设有成果
基于一线教师与研修导师团队的实践,通过自我创设、团队打磨、区域推荐的方式,汇聚一批运用信息技术解决学科(领域)重难点问题的应用成果(包含突破重难点的微课例、课程诊断实例、优秀教学设计和课件、试卷等),推动本地化小学、幼儿园研修资源建设
二、培训对象小学、幼儿园教师
三、研修内容与安排(一)整体研修内容与安排本次培训以信息技术课堂教学(活动)实践应用能力提升为主题,依据教育部相关标准分类、分科(领域)、分层设计五个模块的递进式培训课程;教师依据前五十学时信息技术研修成果能力、本校(园)教学环境和自身需求,从相应的主题和丰富的课程资源中,选择并完成相关任务及课程
具体安排如下表:模块研修课程混合研修任务及活动任务主题作业(成果)简介校(园)本研修(教研组长组织)网络研修(学员)管理员教师依据前五十学时信息技术研修能力,并以此为依据,选学网络课程
第一模块运用思维导图梳学科重难点(任务1,时间2周)课程导学、技术素养类课程、综合素养类课程(师德、法制、心理等)任务1:学习