参加《专业核心能力培训班》的心得体会在4月9日,我幸运地得到了医院委派到广州参加为期三天的《xx省专业核心能力培训班》学习的机会
虽然春意绵绵,细雨霏霏,还有一丝寒意,但当我到了学习会场,看到了来自己省内各家医院的护长、护理骨干等学员达700余人,确实被现场的学习气氛和热潮吓了下跳
学习班的授课老师有来自省内的博士生导师李亚洁教授、研究生导师彭刚艺教授,《临床护理技术规范》编写组的陈伟菊、刘雪琴、古成瑶等专家及特邀来香港的护理学硕士江国仪讲师
主要授课内容有《专科护理人材培养浅析》、《如何提高护理评估的能力》、《临床护理技术规范的总体设计》、《护士的核心才能》等新颖、实用的课题和专科护理建设工程的新信息
通过学习,让我更明的理解到随着日新月异的医疗技术、医疗器械在临床的应用和护士对病人的护理内容涵盖越来越广泛,使我们更有使命感和迫切感,必须不断提高个人专业知识和技能、培养临床思维判断能力、协调能力、组织能力、应急能力和教育培训能力,并把护士根据其岗位和能力分阶段定向培养成为专科护士,达到提高护理质量、减少护理相关并发症、降低医疗成本等目的,并通过培养临床专业化护理骨干、建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式,提高护士队伍专业技术水平,建立专科护理品牌,提高护士服务市场占有率
中山一院张振路主任指出,培养专科护理人材的对策是
(1)护理人员和各级管理者要更新观念、牢固树立人材资源是第一资源;(2)要认识护理人材应具备的核心能力;(3)树立品牌意识、增强营销意识、提高护理服务市场占有率;(4)实施整体护理,以服务对象为中心;(5)以循证为基础,建立护理路径等
作为老年科护士长,我得到了很多的启发,更引发了更多的思考,今后在培养专业护士、发掘护士树立正确的护理理念,互相协助支持、共同以负责任的态度认真细致工作,以团队力量打造老年科护理品牌等方面还有很多需要努力和改第1页共2