拱辰中心小学教师专业技术第二轮竞聘上岗实施方案为了进一步打破专业技术职务终身制，确保专业技术职务评聘分开、竞聘上岗机制的顺利运行
根据省、市、区有关文件规定及莆荔职改［2006］1 号“关于开展第二轮专业技术职务竞聘上岗的通知”文件精神，并结合拱辰中心六所小学的学校管理实际情况,经研究，决定在拱辰中心小学开展小学幼儿园高中级专业技术职务人员第二轮竞聘上岗工作，特制定本实施意见
一、指导思想坚持以编设岗，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强人才使用的公正性、客观性和合理性，促进岗位责任制的落实，促使优胜劣汰、能上能下、能进能出、职务工资能升能降局面的进一步形成
二、组织领导1、成立拱辰中心小学教师专业技术职务竞聘上岗领导小组组 长: 黄鲁叔副组长: 詹 萍成 员：黄秀霞、陈金美、吴荔凤、游金龙、吴秀琴、林丽萍、施剑雄、李建新、许志峰、林洪华、黄素梅、王 吟、陈德训、姚文通、陈俊源、陈丽珊、陈 丹2、领导小组在党政组织领导下负责竞聘工作方案的制定及实施
竞聘小组报教育局批准,并报区人事局备案,每届任期为三年
中心小学法人代表黄鲁叔校长对竞聘工作负总责，教育局竞聘工作领导小组对所属中小学、幼儿园竞聘工作起协调、指导、监督和审批作用
各校领导要充分认识第二轮聘任的复杂性和艰巨性，必须持慎之又慎的态度，切切实实、一步一个脚印把聘任工作落到实处
3、领导小组开展竞聘上岗必须实事求是，严格按照政策办事，坚持原则，秉公办事，严守纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等不正之风
凡发现有违纪行为的行政领导，要追究领导责任；领导小组成员有违纪行为的取消其参与聘任工作的资格，并视情节轻重，予以严肃处理
4、应聘人员在竞聘过程中，凡有伪造证件、虚报业务成果等弄虚作假行为的，一经发现，取消一次竞聘上岗资格，情节严重者予以通报批评,并追究有关当事人的责任，属于单位弄虚作假的，追究单位主要领导人的责任，
