二○○五年安全环保工作总结二○○五年安全环保工作总结二○○五年在公司党委的正确领导下，全体干部职工认真贯彻执行公司的各项部署和安排，努力奋斗，实现了全年安全环保目标。今年公司安全环保方针目标的完成情况如下：1、本年度工亡事故为0。2、本年度一次3人以上工亡事故累计为0。3、本年度千人负伤率为0.16。4、本年度重大环境污染事故累计为0。5、岗位粉尘治理合格率94.7%（指标为74%）。6、毒物治理合格率：94.2%（计划70%）7、废水外排合格率：100%8、取得监测数据12400个，环境监测测报率。100%。9、环保设施运行率：96.0%10、环保设施完好率：97.0%一、安全工作开展情况（一）组织学习公司1号文，落实安全生产责任制元月份公司各单位认真学习1号文件精神，按照“狠抓教育培训，提高安全意识；严防违章作业，强化现场管理。”的年度安全生产方针，结合单位实际情况，针对单位安全管理工作的不足，制订了相应的管理措施，详细安排了全年的安全生产工作。公司认真贯彻执行安全生产责任制，从董事长到各单位都层层签订了安全生产目标责任书，明确了各级领导的安全责任，形成安全工作一级抓一级，一级对一级负责。（二）加强制度建设，修订完善标准加入中国铝业股份有限公司后，公司按照中国铝业总部有关安全环保工作的管理规定，全面制修订了各项安全环保规章制度。先后制修订了《安全生产管理规定（试行）》、《安全环保工作中长期规划的制定程序（试行）》、《安全教育管理细则（试行）》、《安全生产检查管理办法（试行）》、《生产事故、人身伤亡、交通、设备、火灾事故调查、分析、处理程序（试行）》、《外来单位及人员安全管理规定（试行）》、第1页共8页《劳动保护用品、保健费发放管理标准》、《劳动保护用品发放标准》、《天然气泄漏及着火事故应急处理程序》、《环境保护管理暂行办法》、《环保设施的设计审查及竣工验收管理程序（试行）》、《企业环境监测管理标准》、《生产区公共卫生管理标准》、《绿化工作实施管理标准》等安全环保管理标准。（三）加强职工安全教育培训，提高职工安全意识公司一直将安全教育培训工作作为安全管理工作的主要内容。今年共进行四级安全教育累计136人，转换工种安全教育累计163人。对23名总值班人员进行了应急救援预案的培训，对70名专职安全员、车间主任和业务骨干进行应急救援预案的编写培训。“安全生产月”、“百日安全无事故”竞赛活动期间，公司大力宣传安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。两个活动期间公司共悬挂大幅标语102幅，出黑板报138块，举行大小安全会议35场次，播放广播稿55篇、电视新闻56条，《兰铝宣传》刊登各类新闻、信息66条，进行安全演讲12场次，技术比武12次，安全竞赛5场次，安全考试14次，反事故演习6次，进行安全工作座谈会9次。今年公司购买了2700余块安全警示标牌悬挂在厂区主马路、生产岗位、安全通道、楼梯口等醒目位置，起到了很好的宣传、提醒作用。2005年9月30日公司成功举办了安全生产知识竞赛，本次竞赛引起了各单位领导的高度重视，各单位领导首次作为队员上台比赛，为知识竞赛增添了不少色彩。公司对获胜者给予了重奖，很好地调动了干部职工学安全、讲安全的兴趣。（四）加强现场检查力度，确保安全文明生产现场检查是落实制度、发现问题的主要办法。公司安全环保部坚持日巡视检查制度，分片负责，发现问题，跟踪处理，直至处理完毕。公司综合检查组每月进行一次综合大检查，安全、生产、设备、交通、消防、建筑等专业组按照季节特点、环境特点、工艺特点进行重点检查，出具检查报告，并跟踪处理。今年1～10月份，共组织综合大检查10次，累计提出问题341个，整改率为100％。共查处违章行为45人次，处理率100%。第2页共8页（五）加强劳动保护工作公司采纳生产单位的建议，提高了劳动强度比较大的生产岗位的工作服、劳保鞋等劳保用品标准，在一些作业环境比较差的岗位推广新型的防护用品，起到了很好的作用，受到职工的好评。对劳保品质量公司非常关注，凡是劳动保护用品存在质量问题的，一经查实，立即进行退货、更换。此外公司非常重视高温暑期的职工保健问题，在高温季...
