2022企业文化演讲稿企业文化演讲稿九篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现在的社会生活中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的企业文化演讲稿10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业文化演讲稿篇12004年，冯小刚的贺岁片《手机》中费老那句有腔有板的四川话——“做人要厚道”，让被欲望挑逗得燥动担心的人们为之一振，第1页共54页一夜之间风靡大江南北，成为2004年度“十大网络流行用语”之首。朴实的语言往往掩藏着深刻的道理，一句充溢乡土气息的话，道出人们对“厚道”所承载的社会责任和正确的人生价值观的渴望与呼喊。同样地，我们喜爱厚道，我们的企业须要厚道，我们的企业价值观呼喊厚道——企业为重的做事之道，遵章守纪的行为之道，不断追求的进取之道，诚恳互信的待人之道。厚道的人在平凡的岗位上兢兢业业、静默耕耘，谱写着湄洲电绚丽的篇章。厚道人自律，诚恳而坦荡。厚道的人不用领导成天在后面盯着，做事总能把企业的利益看得更重一些，绝不损公肥私、散漫违纪。他第2页共54页们有自律的工作生活模式，能限制自己的行为，恒久克已奉公，遵章守纪，让人放心。厚道人勤劳进取，刻苦踏实，锲而不舍，从不在困难面前退缩躲避。2004年我厂荣获“特别贡献奖”的三位同志已为我们展示了厚道人的风采。厚道人可以静默做着别人不愿做的苦活、累活、脏活，可以在生产现场一蹲几个小时，可以为一个小问题冥思苦想、加班加点，可以为追求一个最好、更好的目标几十年如一日地坚持。厚道人挺憨，他们在勤奋中进取，在进取中成长，他们是企业生存和发展的力气源泉。第3页共54页厚道人待人诚信，易于合作，勇于负责，不会在问题来临时无端指责，“都是他们搞的！”“让他们去解决！”“不关我的事，甭理它！”……现代化的企业象一部精密的机器，须要每个零件通力合作步调一样才能正常运转。2004年的那场“抗焦大战”中，面对燃烧调整限制熔焦效果有限，结焦随时都会封死渣口的紧急状况，发电部领导员工上下一心，在炎炎夏日里日夜坚守着火炉烈焰，苦干巧干。我们厚道的发电人猫着腰端起沉重的焦棍，在整齐嘶哑的号子声中一点点地啃着时而粘稠时而坚硬的顽焦，钢棍打弯了一根又一根，衣服湿透了一身又一身……没有庸人自扰，没有指责埋怨，从不轻言放弃第4页共54页坚信人定胜天，最终胜利避开了封口打闸的停机事故。压滤机滤布以打焦英雄宋师傅为典型的“抗焦军”用汗水和信念几近完备地诠释了“厚道”的真谛。不用指引江山的英雄气概，也未必龙潭虎穴的生死考验，厚道更多时候是要求我们从小事做起，把小事做好、做细、做精。厚道其实很平凡、很详细、很微小，然而细微环节影响品质，细微环节显示差异，细微环节确定成败。学习卞厂长的工作报告，回顾去年的骄人业绩，机组健康稳发，各项指标全面完成，无平安损失工时，这一切无一不是日常工作中坚持“三精运行”、细心维护、管理到位的成果，第5页共54页是仔细贯彻企业价值观的成果，筛网滤布是全体厚道人辛勤耕耘的成果。我们喜爱厚道人，因为厚道的人正直坦荡、和善本份、勤劳务实诚信合作，是让家庭华蜜、父母傲慢的好人，是让业主满足、领导放心的好员工。五年发展规划的号角已经吹响，两台机组小修的序幕即将拉开，让我们也来一句“做人要厚道”！企业文化演讲稿篇2敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家好！第6页共54页我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今日我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们幻想。”回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的改变，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今日的我。所以我很第7页共54页感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自...
