2022企业文化演讲稿企业文化演讲稿(汇编15篇)演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会发展不断提速的今日我们运用上演讲稿的状况与日俱增，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我为大家收集的企业文化演讲稿，欢迎大家共享。企业文化演讲稿1各位老师同学们：大家好，我是XX系XX专业的XXX，很兴奋今日有机会站在这里第1页共108页与大家沟通。感谢！今晚我演讲的题目是“关注企业文化，把握将来之路”他是一位计算机系的学长，他很优秀，在学校也担当了三年的班长，专业实力也很强。可至出去找实习工作起先他却到处碰壁。他面试不是没胜利过，他到过软件公司应聘过软件工程师，可他觉得和自己的专业不是那么相符；他做过一段时间的网页设计员，却觉得索然无味没发展空间；他还在电子城做过卖电脑的销售人员，但因与同事相处不好，且不甘做井底之蛙，毅然离开了。他坚信自己是有实力的他信任自己，现在他选择了福州。。。。。第2页共108页这位学长的确很优秀，可何以辗转各地，周旋已久却迟迟找不到自己心仪的工作呢，因为他犯了当下毕业生求职常见的问题“两盲肯定”即对将来发展方向盲目”、“专业选择盲目”、“对个人价值的认同却坚决”。当下我们都是85、90后，我们有着黑洞般的自信，在我们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场，因环境的变更，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。我常在想当下应届的毕业生中什么博士、硕士、探讨生比比皆是，而我们只是大专毕业，无形中已是大二生的我经常就有莫名的紧迫感，我不知道自己毕业后第3页共108页该做什么，从事自己专业？可我专业能做些什么呢？不考虑专业，那我又能做什么？虽迷茫，但却靠着一副诞生牛犊不怕虎的90特性，我告知着自己心有多大，舞台就有多大，YES，我可以的！不知在坐的各位同学是否有和我一样的心情呢。其实我现在的这些想法何尝不是典型的两盲肯定呢，而这，却恰恰影响着我们求职，影响着我们找到适合自己的工作。而克服这也不是没方法的，我想说的就是咱们要有目标、有途径，不做求职场上的两盲肯定。而企业文化，就是帮助我们找到目标找到途径的重要因素因此关注企业文化，才能把握将来之路。第4页共108页企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。“起跑领先一步，人生领先一大步”，关注企业文化，是学问的储备，让我们赢在起跑线。都说高校是半个社会，当我们还在校内就起先关注企业文化，有助于我们了解当即社会，了解市场，了解企业不至于当我们毕业完全当踏入社会时不会因环境的变更，失去凡事以自我为中心的优势，变得无所适从。“不打无打算的战”关注企业文化，帮我们找到适合自己的企业适合的岗位。她是刚毕业的学姐，通过网上投简历，来到一家企业面第5页共108页试“行政助理”一职，可当面试官问到你知道什么是行政助理吗？你知道我们企业是做什么的我们的企业文化是什么吗？这位学姐却把HR的工作错误的认为是行政助理的工作，而对于这家从事美容的企业她更是一窍不通。明显，当你到一家企业面试，却不知道这家企业是做什么的，自然很难胜利，而当你去应聘PR却连HR和PR都分不清，自然让面试官怀疑你的专业实力。时下求职路很广它不受我们专业的限制，不受企业的限制，可假如我们像这位学姐一样就注定会求职失败。是的，找工作时我们可以不受我们专业的束缚，但是我们必需去了解我们想从事的是什么，须第6页共108页要哪方面的实力，而我们又欠缺什么，从而朝那方面努力。同样的若我们要从事自己的专业，我们不仅要在学校学好我们的专业技能，也要多去了解去发觉我们还欠缺什么。这时关注企业文化，找到适合自己的企业或者岗位尤为重要。“知己知彼，百战不殆”关注企业文化，让我们尽快地融入企业中，工作更加开心。每家单位企业招人，都会有个试用期，甚至岗前培训课，而这一目的一大部分是为了，让应聘者能更快的适应新环境工作尽快上手。时下也不缺乏，对工作很喜爱，待遇也很满足，可照旧因为与企业的某些理念不合，与老板的想法不符，甚至与同事看法第7页共108页...
