2022人性的弱点读后感人性的弱点读后感读完一本书以后,信任大家肯定领悟了不少东西,写一份读后感记录收获与付出吧
你想好怎么写读后感了吗
下面是我收集整理的人性的弱点读后感,希望能够帮助到大家
人性的弱点读后感1美国作者戴尔
卡耐基的人性的弱点一书令我爱不释手,每天晚上临睡前总爱看看
清楚地记得文中有这样一个小故事:俄克拉何马州的乔治*约翰逊是一家营建公司的平安检查员,检查工地的工人有第1页共60页没有戴上平安帽是约翰逊的职责之一
据他报告,每当发觉工人在工作时不戴平安帽,他便利用职位上的权威要求工人改正,其结果是:受指正的工人常显得不悦,而且等他一离开,便又经常把帽子拿掉
后来约翰逊确定变更方式
他再望见工人不戴平安帽时,便问帽子是否戴起来不舒适,或帽子尺寸不合适,并且用开心的声调提示工人戴平安帽的重要性,然后要求他们在工作时最好戴上
这样的效果果真比前好得多,也没有工人显得不兴奋了
这个事例告知我们生活中指责不但不会变更事实,反而会招致愤恨
应尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想想第2页共60页他们为什么要这样做
这比起指责指责要有益,好玩得多,而且让人心生怜悯、忍耐和慈爱
俗话说:良言一语三冬暖,恶语一句六月寒在每天的生活之旅中,应当多留下一点赞美的温馨,别小看这点小火花,因为星星之火可以燎原
这让我想起来我在教学总遇到的问题,我总是摆出老师的样子,成天板着一副肃穆的面孔,对学生没有好声气
而且坚信对学生严格就是对他们的爱,呵斥指责常是习以为常
我总认为他们只有这样在课堂中才能遵守纪律,然而事实上并非如此,那些7、8岁的孩子心灵很脆弱,真正能承受老师呵责的只是少数
有时过于严厉只会招致第3页共60页更大的抵触心情,不但没有起到很好的教化效果,反而适得其反
如此效果让我深思,我为什么那么吝啬,吝啬对孩子们的赞许
曾记得对学生队列队形培育时,有些同学课堂上