【某市国税局2020年“岗位大练兵,业务大比武”工作总结】2020岗位大练兵某市国税局2020年“岗位大练兵业务大比武”工作总结按照省局的统一部署，我局与市总工会、团市委、市妇联精心组织，周密实施，以练促学，以比促练，以“敬业精业，乐学乐活”文化理念推动练兵比武活动深入开展，在全市国税系统营造爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的浓厚氛围，着力打造领军人才、专业人才和实用人才各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，取得良好成效。现将工作情况总结如下：一、主要做法我局坚持把练兵比武与税收工作同安排同部署，积极宣传发动，层层部署开展，结合实际工作岗位全员练兵、干部能力提升互动练兵、青年干部培养创新练兵，持续激发干部职工学习热情，促进了业务素质和岗位能力的有效提升。（一）结合岗位实际，全员练兵。在持续总结运用好2020年练兵比武活动经验基础上，倡导干部职工岗位自学、结对帮学，不分岗位，不此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。分年龄，不分学历，引导全局干部职工积极参与练兵比武，搭建公平竞争，想干事、愿干事、能干事的竞争平台。1.立足岗位，以练促学。一是创新学习机制，持续激发干部职工学习热情，寓学习于工作。以税务网络大学学习平台为自主学习大环境，充分利用税务系统教育系列教材等资源，拓展学习内容范围，辅以市局的“网上考试”系统，开展日常学习和每月一考，确保岗位练兵日常化、全域化和全程化。二是充分利用兼职教师资源，大力开展岗位能力培训。今年以来举办了所得税骨干人才培训班、税收业务骨干培训班等6个专题培训，开展9期业务讲学，及时发布课程安排、培训动态、培训课件等信息，因地制宜，因材施教，促进岗位能力培训落到实处。2.突出重点，以学促干。紧紧围绕组织税收收入、强化税收征管、优化纳税服务等重点工作任务，组织稽查、纳服、收入核算、征管、行政公文等业务培训。开展征管数据风险分析、金三模拟环境操作演练、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。绩效考评软件计划指标填制，分析典型案例，以各阶段工作成绩检验练兵成效。二、突出“四个全面”，扎实推进练兵活动练兵责任全面压实。按照“统一规划，分级负责”原则，成立大比武活动领导小组，建立“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。各专业类别牵头部门负责方案制定、组织实施、绩效考核、结果运用等各环节具体实施，做到责任明确到人，定期跟踪督办，将岗位练兵比武成绩与个人绩效、组织绩效考核挂钩，确保工作有效落实。练兵人员全面覆盖。及时研究制定下发XX年练兵比武通知，明确各时点、阶段工作任务和完成时间，确保与区局工作要求、与市局党组工作要求步调一致。全系统除“访惠聚”人员和司乘人员外，上至党组书记、下至一般干部，共计237名干部全员参与，已经组织土地使用此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。税、耕地占用税、金税三期等业务实战测试，累计参考人员达1019次，参考率达97%，及格率达100%。练兵方式全面整合。在建立行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务、信息技术等5类专业学习的基础上，采取“微课堂”、干部夜校、上机操作、情景模拟、实战演练等多种方式持续开展练兵比武学习活动，通过多元化、常态化的在岗学习，增强了工作本领，担起了岗位职责。练兵氛围全面发力。通过会议、专报、简报等多种形式宣传练兵比武进展情况，营造“练、学、比、争”的良好氛围，第一时间组织练兵比武专报，向区局教育处和地方政府宣传、报道我系统岗位大练兵、业务大比武，自身强素质、对外优服务的举措和动态，目前全系统已编发练兵比武专报6期，报送信息13篇。三、强化“五个重点”，锤炼专业人才全系统各局切实把岗位练兵、业务比武作为利在当前，惠及长远的大事来抓，来落实。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。强化在岗自学。岗位练兵比武旨在提高综合素质、提升纳税服务工作水平，全系统...
