2022企业文化管理制度企业文化管理制度在不断进步的社会中，许多状况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面是我细心整理的企业文化管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。企业文化管理制度11、目的第1页共58页为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理。3、职责公司全部员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。总经办负责相关企业文化宣扬栏内容供应及更新。各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。第2页共58页总经理负责本制度的批准执行。4、定义企业文化：包括企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化。企业行为文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成的企业意识。第3页共58页5、详细内容5.1企业物质文化管理5.1.1企业器物5.1.1.1企业产品产品以市场为存在前提，产品的存在价值体现了企业精神。以品质取得信任，以品牌提升价值，以创新制造差异，以成本赢得竞争。公司全体员工应以保证产品质量为己任，不断提高企业竞争力。5.1.1.2企业生产资料（设备设施管理）第4页共58页5.1.2企业标识企业名称：*********有限公司企业商标：*内部刊物：《**通讯》5.1.3工作环境公司是我们工作生活的家园，我们应当留意爱护我们生存的环境爱惜他，才能让大家在一个干净、宽松的环境里欢乐的工作。在公司我们是公司整体形象的一部分，在社会我们每一个员工都代表着公司的形象。我们每一个员工都应当维护公司荣誉与利益，并第5页共58页保持公司的整体形象。这都要求每一个员工从我做起，从小事做起。详细员工行为规范见相关管理制度。5.2企业行为文化管理5.2.1企业制度有：行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度。5.2.2公司各种规章制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，公司员工应当严格遵照执行，若有违反，按相关规定予以惩罚。企业文化管理制度2第6页共58页为加强我矿文化企业文化建设管理工作，逐步形成为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念，经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的综合，特制订本制度：一、构建矿区平安文化遵循的原则1、以人为本的原则。人的正确思想不是头脑里固有的，而是通过正确的引导和培育而获得的，齐抓共建矿区全新文化的深厚氛围。2、与时俱进的原则。一切事物都是在发展改变中形成并完善的。煤矿企业文化建设要随着矿区形成的发展改变而发展改变，提炼特色第7页共58页工作和阅历，创新工作方法，实现共性和特性、内容和形式的有机结合。二、培育和建设独具煤矿企业特色的优秀平安文化1、围绕集团公司的本质特征，培育特性化企业理念，是矿区文化建设的核心。是指导员工为实现共同愿望的精神支柱和行为准则。2、通过不同的形式，广泛宣扬开展系列教化活动，引导每个员工驾驭本企业的核心价值观念，形成共识。3、通过宣扬、表彰在平安生产和经营管理中涌现出的先进个人和模范集体，引导员工明确努力的方向，告知员工企业提倡什么、反第8页共58页对什么，进而实现员工对企业理念从相识到认同；工作看法从只限于完成都尽力去爱岗敬业，思想上从一般信任到完全信任，依靠企业的发展提高自身形象和生活质量。同时组织开展一系列的宣扬教化学习使整合后的文化成果印入人脑，深化人心；人人都能理解和驾驭新的企业文化理念的内容和内涵，自觉接受企业全新文化的熏陶，规范自身行为、上标准岗、干标注活、做文明人。三、塑造良好的矿区形象、全方位优化矿区环境、突出矿区特色丰富平安文化1、矿区的形象是内强职工素养、外拓煤矿知名度的重要内容，第9页共5...
