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2022保姆雇佣合同保姆雇佣合同汇编十篇随着法律学问的普及，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的保姆雇佣合同10篇，欢迎阅读与保藏。保姆雇佣合同篇1甲方（雇主）：________________第1页共72页乙方（雇员）：________________一、合同内容乙方的服务内容：主要包括一日三餐（须要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照看老人做户外运动。乙方工作时间：________________合同期限：________________工作地点：________________二、协议内容第2页共72页1、甲方在行动能够自理的状况下，每月固定发放乙方工资_____元。2、甲方因疾病等缘由转化为半自理的状况下，每月固定发放乙方工资_____元。3、甲方假如瘫痪在床，每月固定发放乙方工资_____元。4、乙方每月固定4天假，详细休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。5、甲方可托付女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。第3页共72页未经甲方允许私自外动身生问题责任自负。7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方签字：________________乙方签字：________________签约日期：___年___月___日保姆雇佣合同篇2甲方：家庭住址：身份证号码：联系电话：第4页共72页乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：甲方聘用乙方为家庭保姆，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议期限协议期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止，共天。二、劳动酬劳、工作时间、休息休假、福利1、劳动酬劳：试用期内累计支付￥元，试用合格后￥元/月，如遇特别状况须要乙方加班的，按元/小时支付加班费;甲方每月日以转第5页共72页账形式支付上月工资给乙方(开户行_____________________开户名称__________账号______________________________)。2、工作时间：_______________________3、休息休假：每周休息一天，法定节假日依据国家规定休假(全年共11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。4、福利：1)甲方免费供应午餐;2)试用合格后，甲方为乙方供应一年期意外损害保险一份。三、第6页共72页工作内容1、看护宝宝为主：保证婴儿的健康、平安和养分须要，培育婴儿良好的生活习惯，并对依据宝宝的成长阶段进行德智体培育(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的视察;对宝宝进行早教，如放音乐、讲故事、唱儿歌等)，详细与甲方具体沟通，并依据宝宝的成长阶段适时调整。2、日常家居清洁为辅：每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。第7页共72页四、甲方的权利及义务：1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。3、甲方做到同等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产平安。4、甲方有权依据宝宝的成长阶段提出合理工作支配及调整，不定期供应育婴资料供乙方学习及参考。5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发觉乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合第8页共72页接着看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。6、甲方有义务为乙方工作的开展供应必备的支持。五、乙方权利和义务1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。2、乙方必需敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参加甲方家庭及邻里纠纷。3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。4、乙方对孩子要有爱心、耐性、温柔且宽容。5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。第9页共72页6、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩,假如发觉宝宝有身体不适或异样行为应第一时...