第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页一、人事部工作流程图总图二、员工进入—退出公司轨迹三、招聘四、绩效管理——考核五、绩效管理——评估六、薪酬七、福利八、奖惩九、岗位调整十、人才储备十一、培训十二、劳动合同十三、入职十四、试用转正十五、考勤十六、休假十七、档案十八、离职第2页共16页第1页共16页机构职责编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页人事部工作流程图（总图）员工进入——退出公司轨迹▲返回顶部公司发展战略组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编组织结构图绩效管理薪酬福利培训发展员工关系……招聘入职试用转正考核评估薪酬职业生涯人才储备奖惩考勤休假员工活动离职劳动合同福利培训年度编制计划档案岗位调整招聘入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩入职培训接受岗位调整辞职正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训请假调薪解除劳动合同执行公司制度享受公司支持……辞退终止劳动合同非正常退出第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页招聘▲返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程退休第4页共16页第3页共16页人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页薪酬▲返回顶部第5页共16页第4页共16页审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共16页外部信息员工人事部公司领导关联流程第6页共16页第5页共16页个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人事部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共16页福利——社保▲返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程第7页共16页第6页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共16页入职▲返回顶部新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程第8页共16页第7页共16页总部员工身份证学历证学位证职称证……照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知阅读并遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置MIS权限熟悉工作环境MIS录入编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共16页试用转正▲返回顶部招聘档案劳动合同第9页共16页第8页共16页转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共16页试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程第10页共16页第9页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共16...
