第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页一、人事部工作流程图总图二、员工进入—退出公司轨迹三、招聘四、绩效管理——考核五、绩效管理——评估六、薪酬七、福利八、奖惩九、岗位调整十、人才储备十一、培训十二、劳动合同十三、入职十四、试用转正十五、考勤十六、休假十七、档案十八、离职第2页共16页第1页共16页机构职责编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页人事部工作流程图（总图）员工进入——退出公司轨迹▲返回顶部公司发展战略组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编组织结构图绩效管理薪酬福利培训发展员工关系……招聘入职试用转正考核评估薪酬职业生涯人才储备奖惩考勤休假员工活动离职劳动合同福利培训年度编制计划档案岗位调整招聘入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩入职培训接受岗位调整辞职正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训请假调薪解除劳动合同执行公司制度享受公司支持……辞退终止劳动合同非正常退出第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页招聘▲返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程退休第4页共16页第3页共16页人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页薪酬▲返回顶部第5页共16页第4页共16页审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分
