人力资源及行政管理常用基础表格VIP专享VIP免费

人员需求申请表NO.：申请部门现有人数需求岗位（请按职位说明书中岗位名称填写）到岗日期申请原因招聘条件性别：□男□女□不限年龄：经验：学历：专业：英语水平：电脑技能：其它要求：直接上级签署签字：日期：部门意见签字：日期：人力资源经理意见签字：日期：总经理意见签字：日期：保存部门/期限：人力资源部/2年应聘报名表NO.：姓名应聘岗位贴照片处到岗时间期望月薪性别婚姻状况出生年月□农历□阳历身高民族政治面貌健康状况毕业院校籍贯最高学历毕业时间专业参加工作时间本人电话QQ身份证号家庭住址工作经历、社会实践起止时间单位名称岗位证明人联系电话家庭状况姓名工作单位岗位关系联系电话外语水平语种1等级语种2等级备注计算机水平熟练使用的软件计算机专业技能其它专业技能培训经历起止时间培训机构名称培训内容取得证书保存部门/期限：人力资源部/2年应聘报名表（续）◎求学经历起止时间学校名称所学专业学校所在地获奖情况及兴趣、爱好或特长其它补充说明①是否患有精神病或有精神病史？□是□否②是否患有传染性疾病或有传染病史？□是□否③是否患有职业病正处于治疗阶段，尚未康复，或虽已康复但存在复发可能？□是□否④是否患有其它严重影响本岗位正常工作开展的疾病或身体残缺？□是□否⑤是否正在吸毒或有吸毒史？□是□否⑥应聘前是否曾被劳动教养、拘留或被依法追究刑事责任？□是□否⑦是否有竞业限制相关约定，且在竞业限制期内？□是□否⑧是否与其它单位存续劳动关系？□是□否应聘者申明本人对以上每项内容的真实性负责。本人明白并理解，我如提供任何不真实信息，用人单位将保留发现不真实信息后对我进行追究并处理的权力。签字：日期：初试人员意见签字：日期：复试人员意见签字：日期：需求部门意见签字：日期：人力资源部门意见签字：日期：公司主管领导意见签字：日期：保存部门/期限：人力资源部/2年员工转正申请表NO.：姓名性别工号籍贯民族部门岗位出生日期到岗日期试用期内工作概述（本页不够可另附页）保存部门/期限：人力资源部/2年员工转正申请表（续）导师评语签字：年月日直接上级意见签字：年月日部门经理意见人力资源经理意见签字：年月日签字：年月日主管领导意见签字：年月日保存部门/期限：人力资源部/2年入职手续清单NO.：姓名部门岗位入职日期序号承办单位办理事项承办结果经办人/日期１人资部人力资源专员1.身份证原件及复印件；2.一寸同底证件照1张；3.学历证明原件及复印件；4.最近6个月内的体检报告；5.前单位的离职证明；6.其它证书原件及复印件（特殊工种必须提交）。7.签订劳动合同或协议。8.将基本信息录入HR软件。1.□已提交并核对□无2.□已提交并核对□无3.□已提交并核对□无4.□已提交并核对□无5.□已提交并核对□无6.□已提交并核对□无7.□已签订□未签订8.□已录入□未录入2行政部网管行政专员1.登记并发放门禁卡；2.采集指纹，讲解考勤要求；3.安排住宿；4.发放常用办公用品。1.□已完成□未完成2.□已完成□不需打卡3.□已安排□不需住宿4.□已发放□暂不需要3行政部人力资源专员1.介绍厂区基本情况，各类设施的功能及位置；2.介绍公司各部门的办公场所及主要职能。3.带领其到所在部门报到。□已完成□未完成4所在部门部门负责人1.指定并介绍新员工导师。2.介绍部门同事。3.安排工位，协调相关事项。1.□已指定□未指定2.□已完成□未完成3.□已安排□未安排5所在部门新员工导师1.指导学习公司管理文件，包括但不限于《员工手册》、《职位说明书》、质量管理体系文件及部门管理规定。2.协调处理其它事项。3.签署《员工申明》。1.□已借阅□未借阅2.□已完成□未完成3.□已签署□未签署新员工签字/日期人力资源经理签字/日期保存部门/期限：人力资源部/员工离职后2年培训申请表NO.：姓名工号部门岗位培训机构我个人希望参加以上培训机构所举办的培训，培训课程细则如下，所需培训费用希望由公司承担，此项培训必将提高我将来的工作能力。其中课程训练时间，如有任何改变，我将及时通知公司有关部门。培训内容起止日期培训费用直接上级意见签字：年月日部门经理意见人力资源经理意见签字：年月日签字：年月...