拾金不昧员工表扬信汇编十篇VIP免费

拾金不昧员工表扬信汇编十篇拾金不昧员工表扬信在现在社会，需要使用表扬信的事情愈发增多，通过表扬信，可以对一些好人好事或是有传播意义的事迹进行表彰。那么，怎么去写表扬信呢？下面是我收集整理的拾金不昧员工表扬信10篇，欢迎阅读与收藏。拾金不昧员工表扬信篇1致xx餐厅：我是一名大三学生，x月x日早上在A区餐厅1楼东部吃完饭后，不慎将钱包遗忘在了餐厅，是编号为001的从事餐厅服务的大姐拾到并积极主动的向附近餐桌上的同学打听失主的消息，在另一名同学的帮助下，终于于x月x日下午找到了我，在确认了钱包内的物品并证明了钱包确实是我的之后，将装有100多元现金及两张银行卡、一张校园卡的钱包丝毫未动的交还了我。在此，我向这位编号为001的大姐表示感谢，希望伙管会或餐厅领导对她进行表扬，以表达我的感激之情。此致敬礼！xxx20xx年x月x日拾金不昧员工表扬信篇2第1页共10页酒店员工：20__年6月12日晚上后勤保洁员李伯勤在酒店二楼大厅打扫卫生时，在沙发上捡到客人皮夹一个，内有现金一万多元、银行卡几张及个人身份证，她主动上交后，酒店及时送还给客人，客人拿回自已丢失的皮夹对我们酒店予以高度的赞扬和感谢。拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但是在现代经济高速发展的今天，拜金主义大行其道的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢？但是在我们酒店，一名普通的员工却做到了，她的这种行为是对我们传统美德的发扬，也体现了李伯勤的个人品质，她的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。她的这种做法体现了我们晶海酒店的“尽我所能，如您所愿”的服务标准，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才会有喝彩！”李伯勤是一名普通员工，但在这平凡的岗位上却体现出了她不平凡的一面。为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励李伯勤100元，并在全酒店通报表扬。希望我们晶海酒店的每一位员工向她学习，共同塑造我们晶海酒店的伟大形象。此致敬礼!第2页共10页表扬人：20xx年xx月xx日拾金不昧员工表扬信篇3要说的一件事，在现今社会听起来有点不可思议：有人拾获了一台手机，想尽办法联系到失主，最终将手机完璧归赵！这件不可能的事确确实实地发生在我身上……3月15日是荣基国际广场”消费者权益日”活动举行的时间，我到荣基国际广场参加活动，直到快要离开的时候，我才发现手机不在身上！一下子我头就大了，手机倒是不贵，但里面储存了儿子在学校演出的珍贵照片，我还没来得及把它们存入电脑。究竟是丢了还是被偷了呢？我急忙回忆今天去过的场所，但是找遍了都没有！我的心情一点一点地低落下来，满脑子都是又要重新买一台手机、到营业厅办理卡遗失手续、把原来通讯录上的号码一个个地问回来…最遗憾的是，儿子表演时的一幕幕可爱形象，将来也只能保存在脑海里了。我正要离开，刚才帮助过我的商场保安部周主管把我叫住了，“你好，请不要着急，你手机在那里被捡到了，你可以到物业监控室领取”。“真的吗？！”我兴奋得跳了起来，“谁捡到的？我真要好好谢谢他。”“是物业公司保安部的王宏春经理！”我在周主管的陪同下，匆匆走到物业监控室，看到王经理笑呵呵地站在那里，手里拿着我那遍寻不获的手机！我连忙走过去握住王经理的手，连声说“谢谢你！谢谢！”王经理憨厚地摆摆手说：“不用谢，没事！没事！”这仿佛是一件不起眼的小事，可能在荣基国际第3页共10页广场几乎每天都会发生。在这个似乎已经物欲横流的社会，我却在“荣基”亲身感受到“拾金不昧”的'美德是如此地可贵。因为有王宏春经理这样的好人，使人与人之间的距离大大拉近了。其实我们的社会是充满关爱和信任的，往往举手之劳就能带给别人莫大的帮助，往往心怀正气就能获得人们的赞许和尊重。相信王经理拾金不昧的精神和敬业乐业的工作态度，正是荣基物业公司保安部一直保持士气如虹的原因，也是“荣基”集团为我们提供优质的服务的保证！王经理是“荣基人”的一个典范，他以他的正派作风影响他的下属，以他的严谨态度管理他的部门，希望在他的影响下，将来有更多的好事在“荣基”这个大家庭里发生，有更多的好人继续发扬...