医疗卫生单位精神文明建设工作总结以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引,培育和践行社会主义核心价值观,切实增强“四个意识”、坚定理想信念,突出“价值引领、业绩领先、责任担当、创先示范”,着力建设优美的环境、优良的秩序、严实的作风、和谐的关系,树立良好的社会形象,充分发挥文明单位示范带动作用,现总结汇报如下
一、单位基本情况XXXXXX于组建于1952年4月,现核定编制60人,在职职工63人
专技57人中,本科及以上学历35人(硕士8人),占61
4%、中级及以上技术职称37人(副高7人),占64
内设职能科室2个、业务科室8个,主要承担XXXXXXX职能;占地24亩,固定资产总价值近7000多万元,配备专业检测体检设备180余套、总价值近900万元
二、工作措施与成效此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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三年来,以争创省市县各级文明单位为平台,以增进公众健康素养水平为目标,认真履行工作职责、主动承担社会责任,多项工作位居地区行业前列
(一)着力完善保障机制切实强化组织领导1
加强组织领导
领导班子团结协作、务实正派、清正廉洁、民主高效,充分发挥核心表率作用
构建以党总支为核心,党支部、科室、工会及团支部为支撑的创建网络;成立以主要领导为组长的领导小组,制定创建规划,督促推进相关工作;成立以分管领导为组长的工作小组,由办公室牵头落实具体创建工作措施
明确目标任务
专题研究制定工作计划,把精神文明建设工作目标列入年度重点工作内容,明确目标要求和工作措施,与日常管理和业务工作,同部署、同落实、同推进,将创建工作制度化、常态化
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完善制度保障
实行目标管理、分级负责,提供人员、资金、场所等方面的支持和保障,坚持全员、全过程、全方位参与,力求形式