聘用意向书15篇聘用意向书15篇在社会发展不断提速的今天,用到意向书的地方越来越多,除特殊说明外,意向书不具有和合同一样的法律效力,什么样的意向书才是有效的呢
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聘用意向书1尊敬的xxx先生:您好
经过双方的面试与沟通,非常高兴与您达成聘用意向
录用正式生效条件如下:1)您已与原单位解除劳动关系;2)您的身体健康状况符合公司录用条件;3)您的学历符合公司录用要求;4)您能够按期到报到,拟定报到时间为:__X年_8_月_4_日
公司例行报到时间为每星期一、三上午8:30地点:联系人:注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容,以便顺利办理报到手续
一、报到所需证明文件和材料第1页共23页1、有效身份证明身份证或护照等,验原件,留复印件(请携带A4尺寸复印件,身份证需要正反面复印)
2、原单位解除劳动关系的有效证明a
离职证明(原件)须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的,您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同(原件或复印件均可)二者的公章必须一致
若离职证明为上海市退工单的,可提供复印件;b
出国留学人员,若在出国前有工作经历的,可以免交离职证明,但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷;3、学历、学位证书a
国内最高学历证书及学位证书原件(编号未能在网上查验的,还需提供学历“验证证明”),验原件,留复印件(请携带A4尺寸复印件);b
留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证明》,或中国有效机构学历验证证明
注:由于网上查验不到20__年以前毕业的部分学历证书,需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验验证周期为20个工作日,请您安排好时间
验证室咨询电话:4、资格证书第2页共23页外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等,验原