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2020年教师师徒结对总结范文师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者
现在,就来看看以下两篇范文
教师师徒结对总结(一)我和史运红的“师徒结对”活动开展已有一个学期了
在这个学期内,我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务
尽管心中有几许压力,背上添了许多额外的责任,但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性,也很清楚自己作为师傅,对于小史的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用
在这一学期的朝夕相处中,我似乎又获得了许多新的感悟与启迪
一、从容应对平常工作从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己
这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难
当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题
当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激情与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心
针对青年教师这个特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,积极地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升
同时也鼓励她写文章、总结执教过程中比较成功的经验,整理成功教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等奠定了积极的心理基础
二、努力钻研日常教学此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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工作的积极性是否高涨全在于工作态度,当对工作