此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。项目部2020年党建工作计划例文20xx年，县总工会机关党支部将在县委和县总工会党组的领导下，把“五大发展理念”贯穿党建工作始终，全面落实从严管党治党政治责任，不断提升机关党建工作科学化水平。一、加强思想政治教育1.开展“两学一做”学习教育。扎实推进“组织找党员、党员找组织”工作，摸清党员底数，加强组织关系管理，妥善做好失联党员处置工作。立足实际，深入调查研究，制定工作方案，精心开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，引导全体党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正风、勇于担当作为。2.强化思想舆论建设成果。坚定执行中央和省、市、县委各项决策部署，不妄议、不折腾、不懈怠，做到政令畅通、令行禁止。教育引导机关党员干部正确认识、深刻理解、科学把握新常态内涵，善于把握本质、主流和社会心理，用党和政府的声音占领舆论制高点，掌握话语权，深度分析，主动发声，澄清是非，有针对性地做好网络舆论引导工作。3.强化思想政治建设成果。把学习教育与延展深化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设相结合，召开党组会、干部职工会安排业务工作，要同步开展思想政治教育，不断强化广大党员干部纪律意识、廉洁意识、大局意识、规则意识，凝心聚力讲好南江故事、共建美好家园。4.加强文明素养提升工作。继续抓好文明示范单位创建巩固发展工作。充分发挥单位党员干部示范带动作用，积极参与创建全国卫生县城，深化机关办公环境及机关单位包楼院工作，加强机关党员干部文明素养教育，不断提高干部职工文明修养。培育和弘扬社会主义核心价值观，引导机关党员干部形成共同的价值追求。二、加强领导班子建设5.抓好机关党支部委员会班子换届。按照中央、省、市、县委统一部署和《党和国家机关基层工作条例》规定，组织机关党支部委员会按期换届。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。6.刚性执行干部人事政策。认真落实部室干部定期轮岗交流、“三个不直接分管”、领导干部重大事项报告、出国境护照审批等制度。持续整治衙门作风、中梗阻、“庸懒散浮拖”、乱抽乱借干部等问题。未经组织人事部门批准，不擅自抽借乡镇干部。7、注重后备干部人才培养。按照县委组织部要求，配合抓好优秀干部人才递进培养计划，不断充分基层力量。积极选派优秀年轻党员干部参加市、县后备干部培训，支持到“三个一线”、群众信访部门、乡镇基层和市以上机关学习锻炼。三、加强基层组织建设8.认真落实《条例》精神。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施细则》、市委《实施办法》及县委《实施意见》的各项规定，加强督促检查，总结经验，发现问题，着力解决机关党建工作中存在的问题，切实把各项规定落到实处。落实机构、人员、经费、场地和设备，机关党建工作经费按单位机关工作人员(含退休人员)工资总额的2%预算，支持机关党组织充分发挥战斗堡垒作用。9.创建服务型党组织示范点。要紧紧围绕县委、政府和本部门的中心工作，找准服务型党组织建设的结合点、切入点和着力点，设计载体，广泛开展服务改革、服务民生、服务群众活动，创建和培育服务品牌。扎实开展“走基层”活动，引导党员干部经常深入基层一线了解实情，献计献策，指导发展。10.深入推进驻村帮扶工作。深化“双联”工作，推动“一三五”联系服务群众工作机制落实，扎实开展干部驻村帮扶和精准扶贫，认真落实结对帮扶。从帮扶资金中安排1万元用于党建扶贫示范工程。主要领导干部率先垂范，每月到村调研不少于1次，结对帮扶责任人每季度至少1次深入帮扶户家中开展帮扶工作。驻村干部和第一书记要认真履职，当好“八大员”、干好“九件事”，每月在村开展工作不少于15个工作日，切实帮助基层和群众解决实际困难，推动贫困村和贫困户加快脱贫奔康。四、加强党员队伍建设11.严格党员发展工作。坚持推精英人才、推积极分子、推发展对象，定发展计划、定帮扶措施、定培养方式，建立预审制、票决制、公...
