分行党支部支部书记工作总结赤峰分行第二党支部支部书记工作总结20XX年度赤峰分行第二党支部在分行党委的正确领导下，紧紧围绕分行党委的工作部署，以“党建带动业务发展”为主线，加强支部党的建设，积极开展各项活动，时刻保持共产党员的先进性，在支部全体党员的共同努力下，较好的完成了支部的各项工作任务，现将支部一年来的工作情况做以下汇报。一、工作总结（一）加强政治理论学习活动我支部坚持以保持党的先进性教育为契机，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕分行党委的工作部署，积极组织党员学习理论知识。建立、健全学习制度，通过党员活动日、上党课，深入开展“三严三实”、“两学一做”及“十九大精神”的学教活动，教育全体党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。重点教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者；先进文化的积极弘扬者；为人民服务的身体力行者。作为交行的一名党员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律。（二）坚持政治、业务学习例会制度政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将我行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。（三）宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。第1页共4页与此同时，我行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。（四）关心群众赤峰分行第二支部坚持员工谈心、家访制度，努力做到“五必访”，凝心聚力，调动员工的工作积极性。当职工思想有情绪时谈心、调整工作岗位时谈心、职工之间出现矛盾时谈心、职工违章违纪受到批评时谈心，职工婚丧事必访、职工生病住院必访、职工家庭发生意外事故必访、职工主要亲属患病住院时必访、职工发生特殊困难时必访，全力做到思想教育到位、奖惩措施到位、党员骨干表率作用到位、民主管理到位。（五）加强廉洁自律教育，提升自身形象一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。（六）为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。二、工作中存在的不足（一）制度、理论学习不到位、不深刻当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问第2页共4页题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，学习的内容不够深刻，缺乏学习的紧迫感和自觉性，使得党员同志学习在表层，不能充分认识所学习内容的深刻内涵。（二）党建基础工作不扎实员工遵章守纪意识还比较淡薄，习惯性违规还时有发生。由于支部委员以及党员同志较年轻，缺乏党建工作经验，对党建工作的流程梳理不够细致、精确，下一步将加强支部委员工作指导，希...
