2022出国劳务合同出国劳务合同随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务
拟定合同的留意事项有很多,你确定会写吗
下面是我帮大家整理的出国劳务合同,仅供参考,大家一起来看看吧
出国劳务合同1甲方:__________________公司第1页共129页法定地址:____________________乙方:________________公司法定地址:____________________第一条依据甲方的愿望,乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)
该附件为本合同不行分割的组成部分
其次条乙方人员出入中国国境和过地间手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用
第2页共129页第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资
2、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以第3页共129页美元支付,并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户,并按_________国_________银行的规定负担共手续费
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支