2022出国劳务合同出国劳务合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的出国劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。出国劳务合同1甲方：__________________公司第1页共129页法定地址：____________________乙方：________________公司法定地址：____________________第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第2页共129页第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以第3页共129页美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。第4页共129页甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方义务1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。4、甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。5、甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床第5页共129页上用品。6、乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7、甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。第六条工作时间1、乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。2、依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：第6页共129页平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条休假1、乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方带给酬劳，其工资按下列方法计算月工资30假期工作天数。第八条甲方权利1、依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在第7页共129页这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_________的机票。2、在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。第8页共129页紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应...
