2022劳务合同劳务合同模板汇总9篇随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我为大家整理的劳务合同9篇，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1甲方：乙方：第1页共69页性别：____诞生年月：______年___月___日身份证号码：________文化程度：户籍所在地：_____现在住址_______________联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第2页共69页其次条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、销售工作任务第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。第四条依据甲方的须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第3页共69页第五条甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙第4页共69页方供应必要的工作条件和爱护措施等。详细内容如下：(一)供应必要的工作场所和设备。(二)发放规定的办公用品。(三)对特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第5页共69页第十条乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方销售任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：(一)基本工资点元/月。(二)午餐补贴元/月。(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或第6页共69页协商共同担当。第十三条乙方未从事过销售行业的，必需经过特地培训，阅历收合格后方能上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、惩罚与嘉奖第十五条乙方在销售工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第7页共69页第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、泄露公司信息机密和资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理。第8页共69页其次十条甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和资料，造成了甲方重大损失。第9页共69页(四)因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条甲方有下列情形之一的...
