2022劳务合同劳务合同锦集六篇随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的劳务合同6篇，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1甲方__________________________________经营地址______________________________第1页共45页乙方___________居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.第2页共45页其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.其次条乙方担当________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________第3页共45页___________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品.第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法.第4页共45页乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费第5页共45页为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.第6页共45页甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;第7页共45页(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;甲方：乙方：法定代表人、负责人：或托付代理人(签名)年月日年月日第8页共45页劳务合同篇2雇主（以下简称甲方）：住址：雇员（以下简称乙方）：住址：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，就双方的职责协商一样，签订本合同，并承诺共同遵守。一、合同类型和期限第9页共45页1、本合同的劳务期限采纳固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。2、其...
