2024元旦活动计划_217VIP免费

2022元旦活动计划关于元旦活动安排集合9篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我收集整理的元旦活动安排9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。元旦活动安排篇1一活动主题第1页共83页xx是我家，腾飞靠大家二活动目的加强企业文化建设，促进公司员工团结。三活动内容1、评比“20xx年度深圳xx有心人”2、“团队就是力气”拔河竞赛四组织机构主办方总经办帮助部门全部部门第2页共83页五活动对象公司全体在职员工六活动地点1、“有心人”评比全部部门2、拔河竞赛公司篮球场七活动时间1、“有心人”评比20xx年12月11日～20xx年12月27日2、拔河竞赛20xx年12月28日～20xx年12月31日两天中午八活动流程第3页共83页宣扬阶段(12月11-12月13)1、打算宣扬单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在oa专用公司栏发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs绽开活动宣扬，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问。5、海报宣扬，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。活动打算工作与实施<。一>。20xx年度xx有心人评比活动(12月13-12月27)第4页共83页身边的榜样，前进的力气——20xx深圳xx“有心人”评比活动宣扬通知在将要过去的20xx年里，公司整体发展状况良好，取得了优异的成果，这离不开广阔员工的辛勤劳动与静默奉献。为弘扬企业文化调动员工工作主动性，经总经办探讨确定，将在公司内开展“20xx年度深圳xx有心人”的评比活动，现将有关评比事宜通知如下1、评比基本条件与标准基本条件第5页共83页(1)在公司连续任职时间半年以上。(2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评比标准(1)有责任心不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。(2)有细致心擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。第6页共83页(3)有进取心工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人。销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董第7页共83页事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、详细流程1、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项。2、制作出合理的调查表(附选票)，并全数打印出来。5、主办方做好监督工作，并供应各种询问。6、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额安排筛选出两大系统最佳“有心人”候选人)。第8页共83页7、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人(生产3人、内勤3人)进行收集资料,并把他们的个人事迹通过网络(oa)和公司食堂、车间板报等进行宣扬。8、宣扬两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣扬海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票。9、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为xx“有心人”(生产1人、内勤1人)。颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖第9页共83页同时进行。10、奖项及奖金设置，竞赛共设8个奖项,最终评比出的两名“有心人”依据他们的工种分别拟两个“xx有心人”称号,并分别颁发1000元的奖金。入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资激励。并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。经费预算8个奖项的奖金4600元。工作人员每人发放100元补...