2022值得一读的面试技巧和注意事项值得一读的面试技巧和留意事项现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生将来领袖学院招新的时候（研一上半学期），简历被挚友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经验描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留第1页共12页意一份简历的时间通常来说是20秒左右——Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的肯定是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不解除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，终归不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲乏感。3、留意简历上的细微环节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采纳4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量削减HR第2页共12页拨错号码的可能性，要知道：与人便利就是自己便利）和错别字问题面试者都是很优秀的，所以最终导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的缘由，很可能就是一个错别字。4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，假如岗位没有强制要求其实可以不写。5、须要指出的是有些同学喜爱把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话肯定不要第3页共12页写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最终了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最终留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得全部面试者的身高的？于是HR理所应当的认为，没写的那个人应当是平均水准的身高，也就是超过170的身高。6、应届生紧接着要写的就是教化背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要留意的话还是两个字：美观。第4页共12页7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己全部学过的课程都排列上去了，可是随意挑一门问下面试者，相关学问驾驭的却不够坚固。所以，个人建议不写主修课程，假如非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经验和校内活动。这两项的相关内容请肯定用倒序方式（事实上简历里涉刚好间的排序内容都应当是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛的经验，不然请肯定用倒叙方式，HR更在乎你最第5页共12页近在做什么。9、关于经验部分的书写，许多简历都只是简洁的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，假如你的简历很简洁，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试起先的时候，就已经落后别人很大一截了呢？尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经验细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有打算的问题。第6页共12页10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参加户外素养拓展等活动，最短时间内提升班级凝合力，获校学风建设优秀班级”，我当时很惊奇，就问同学说“你究竟组织了什么样的户外素养拓展”，同学的回答很简洁：“秋游啊，你略微吹下会怎么样？”我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。11、对于部分经验许多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位第7页共12页的时，候选取不同的经验来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应当着重介绍与自己沟通实力相关的经验。千万不要一味的都堆上去，较多的'信息，一来会让HR觉得你没有筛选信息的实力，还让你多出许多...
