2022劳务合同劳务合同模板四篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的运用频率呈上升趋势，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我为大家收集的劳务合同5篇，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方(用人单位)第1页共53页乙方(员工)名称姓名居处性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人地址联系电话第2页共53页依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。详细工作内容包括但不限于：第3页共53页四、工作时间：甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作小时，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。五、聘用酬劳：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。六、其他待遇第4页共53页(一)甲方根据不低于标准赐予乙方办理相应的商业保险。(二)乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。七、规章制度：(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;第5页共53页(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;八、协议的变更、解除、终止：(一)协议期限届满，本协议终止。(二)订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一样，本协议解除。(三)甲、乙双方协商一样、本协议可以变更。(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。第6页共53页九、双方认为须要约定的其他条款：(一)乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬劳二倍担当和约解除金。(三)在签定本协议时，乙方的第7页共53页确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。(六)甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。第8页共53页(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方《企业管理制度》担当赔偿责任(不行抗力或不行预见因素除外)。十、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第9页共53页甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(主要负责人)年月日年月日乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。签名：劳务合同篇2甲方：＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿第10页共53页签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方文化程度性别法定代表人诞生日期＿＿年＿＿月＿＿日或托付代理人居民身份证号码参与本单位工作时间＿＿年＿＿...
