2022培训得到的收获和心得体会培训得到的收获和心得体会（通用3篇）有了一些收获以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己牢记于心，这样就可以总结出详细的阅历和想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我细心整理的培训得到的收获和心得体会，希望能够帮助到大家。培训得到的收获和心得体会1入团一年以来，这是我第一次参与类似的培训，因为上学期在班第1页共26页内担当班长，安排给这边的时间就相对较少。而这次培训，我学到的不仅仅是关于新闻写作等专业方面的学问。更有一些如何做人做事的道理。其实，我认为举办此类培训的切实意义并不在专业学问的讲解，而是培育团内人员的责任心与团队意识。众所周知我们高校生记者团成立还不满一周年，可以说记者团不过还是一个刚刚初升的太阳。在过去的一年里，大二成员付出了许多，也收获了许多。各项工作圆满完成，团队管理和影响力都有了很大提升。但不行否认，仍存在许多问题，例如制度不够完善，各部联系不是很紧密，那我们如何接着进第2页共26页步呢？我认为基础有三个：责任、协作和团队文化。“责任是成长的催化剂”，我们常常把这一句话挂在嘴边，可又有几个人真正懂了其中的含义呢？责任不是一句空话，责任是要通过实际的行动体现出来的。责任促使一个人仔细对待所做的事情，专心去做。假如没有责任感，那我们的工作就做不到位，应当完成的任务就完成不了。那么责任心以是如何培育的呢？首先，你要把这项工作当作自己的事业来做。只有这样你才会拥有足够的激情和热忱去工作而且，既然你选择了这条路就去珍惜它，完成它，一心一意地投入到其中去。因为，当你选择了一个事物时，这并不是单纯的你个人的事第3页共26页情。同时在你接手这件事情时，你也对团队内其他人做了一个承诺：“我会尽职尽责完成本职工作！”当然这更是对自己毅力与实力的一种确定。其次，你要去爱它，“选择我所爱的，爱我所选择的”。院报里有这样一句话：院报一家亲，越玩越快乐；广播台里面装饰的也很暖和，可以看出是大家费了很大心思来设计的。是什么让我们去这样做呢？因为我们爱这里，我们把这里当作自己的家！里面的人是我们的兄弟姐妹，对待自己的家，自己的兄弟姐妹，我们有什么理由不去这样做呢？总有人说时间长了，激情没了，那我告知你，假如你能第4页共26页做到上面几点，你工作的热忱只会增加不会削减。因为你并没有把它当作是一份责任，相反那是一种享受。其次点：协作。对于一个团队来说合理的规章制度是必需的，无规则不成方圆嘛。朱鹏学长曾给我们讲解过这个“团”字，就是一群有才的人聚集在肯定的制度下。我想问一下大家，一群人只是单纯的聚在一起是什么？是一个“众”字，平平凡凡的众字，没有什么太大的意义。一群特性张扬的人聚在一起呢？假如没有肯定制度规范他们的行为，那他们充其量也就是一个团伙，或许危害性还很大呢。而只有当一群人集中在一个合理制度可控的范围内时，这才是一个团队。第5页共26页或许其中的人都很平凡但决不平凡，或许其中的人个个是人才，但决不肆意张扬。只有当团队内的成员意识到这是一个整体并努力朝其方向发展而充分与队友协作时，这才是一支战无不胜，攻无不克的团队，这才是一支优秀的团队！记住一句话：没有英雄的个人，只有英雄的团队！团队文化也是相当之重要的。文化是经过岁月的洗礼积淀下来的精华，它就像是一方沃土，树木成长的根基！团队文化作为一种传承其实就确定了一个团队的风格与将来走向，这往往也就确定了这将是一个生气勃勃的团队，还是一个沉闷无趣的团队。特殊是对于一个学第6页共26页生组织，营造一种主动向上的文化是必不行少的。因为学生组织本身就是一个流淌性很强的团体，更迭速度是很快的。所以要想把一个学生团队做好，就必需做好团队文化建设，虽然岁月轮转，人员更迭，但他的文化不会变更，它促使着一代一代的人为之而奋斗。朱鹏给我们讲解过亮剑精神，我们也大都看过亮剑，我认为这是一个很值得我们传承和发扬的精神。精神就是要像亮剑中所演的一样，凝合起团队内全部人的力气，将团队的潜在战斗力发挥到极致，我希望也信任我们高校生记者团会成...
