漳州市公安局龙文分局第二届“党员先锋模范岗”——护企110警务工作能手李文锋事迹材料2019年，是李文锋从警的第16个年头，也是他担任蓝田经济开发区派出所所长的第二个年头，自从当了这个所长，李文锋没有一天是轻松的。2018年1月，踏实上进、苦干实干的李文锋受上级任命担任了蓝田经济开发区派出所所长，立足派出所地处开发区，外来人口多、特色行业多、重点项目多、涉重点项目矛盾纠纷复杂的“三多一杂”特点，李文锋凭借着多年工作经验的，主动创新社会治理模式，以“专群联巡、警情联动、警群联处、纠纷联调、平安联创”为抓手，全力构建“护企110”蓝田经济开发区派出所警务新机制，为全力推动派出所工作高质量发展出了一条全新的道路。蹚思路决定出路，实干才能成功。思路确定以后，李文锋开始了四处奔走的工作实践，他主动走街串巷，深入联系社区，主动与管委会包片干部、社区干部交朋友、处感情，不断在做大做强、做精做细专群队伍上下功夫；企业是服务的核心主体，也是李文锋去的最多的地方，辖区企业有了什么烦心事、糟心事，第一时间赶去处理的总是李文锋，也正是这样兢兢业业的工作劲头，才有了各企业主对开发区所的信赖与信任。李文锋还经常性的深入辖区企业组织开展主题宣传、专题流动宣传、微警务宣传等多种宣传活动，帮助企业员工提高法制意识，提高自身防范能力。长期的一线奋斗和长期的基层守卫使李文锋真实全面的了解了企业和群众的所思所想，他心中的治理方案也日渐成熟。遵循“人口规模适度、企业服务方便、资源配备有效、功能相对齐全”的原则，李文锋将辖区划分为三级网格，各级网格员逐级排查各类矛盾纠纷和安全隐患，实现了服务无死角、无盲区。组建了1支专职巡逻队和58支志愿者巡防队。巡防力量在智能指挥平台的统一调度下，快速反应、联合防控，全面提高社会治安的管控能力。在李文锋所长的带领下，在开发区派出所全体干警的不懈努力下，蓝田经济开发区派出所先后荣获“全省优秀基层科所队”、“全省公安机关警营文化建设一等奖”、市级“五一劳动奖状”、“警营文化工党员先锋模范岗”、三次市级以上集体荣誉等光荣称号。“护企110”警务新机制得到了《人民日报》、《福建日报》、《闽南日报》、《海峡都市报》、今日头条、漳州头条等多家媒体报道，成为新时代漳州110的又一典型做法。警调工作室先后获赠了5面锦旗，得到群众和企业的高度赞誉。李文锋所长说：“派出所的工作本就是琐事多，杂事多，但是群众的事情没有一件是小事，企业的事情没有一件是不急的，既然组织让我当这个所长，我就必须把这些事情处理好，处理细，这既是对得起组织，更是对得起人民，这是一个共产党员应该做的。”
