[关于创新思想政治工作的思考]思想政治工作心得体会VIP免费

[关于创新思想政治工作的思考]思想政治工作心得体会中图分类号：g64文献标识码：a摘要：党的十七大指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，它既是精神文明建设的重要内容，也是物质文明建设的有力保证，是中国共产党人保持共产党员先进性的必然要求。笔者作为一名党务工作者，结合自己近年来的学习、工作和实践，就如何创新思想政治工作，提出一些建议。关键词：创新；思想政治工作在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。国门打开后，使我们能更多地接触到人类文明的优秀成果。市场经济促进了社会观念的更新，因此思想政治工作也必须随之创新。一、加强职工自治从表面上看，有的单位政工工作有声有色，但究其真实效果，往往是思想政治工作并没有得到加强，反而造成了许多形式主义的问题和人力、物力、财力的浪费。由此可见，加强思想政治工作，一定要摆脱那种把职工置于消极被动接受教育的位置，人为地抬高思想政治工作地位的“人治型”的老路子。要针对目前职工知识文化水平不断提高，民主参与意识不断增强以及政工队伍相对不足的实际，更多地依靠员工“自治”，即员工的自我教育、自我管理、自我约束、自我提高，这些都需要靠单位政工文化的逐步建设来实现。二、坚持以人为本思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性，激发人的潜能的锐利武器。企事业单位都离不开它的“保驾护航”。那么在社会主义市场经济条件下，经济体制、经济结构和经济发展、社会生活方式、社会组织形式都发生了很大变化的今天，如何以人为本加强和改进第1页共4页单位的思想政治工作呢。要以人为本带队伍，思想政治工作者要关心人、尊重人、理解人，要把集体职工当主人，要关心、关爱集体职工，这是非常重要的。我们要在政治待遇上对他们一视同仁，在生活上关心他们，在工作中帮助他们成长成才，让更多的职工感到集体的温暖，感觉到自己就是这个单位的主人，而不是漠不相关的人。我们可以建立职工帮困基金，让集体职工参政、议政当职工代表，专门举行集体职工表彰先进大会，都是为了关心和关爱集体职工，都是以人为本在做好职工思想政治工作。三、变革形态和方式在改革不断深化的新形势下，我们要勇于创新思想政治工作的方式方法，将思想政治工作从教化转向文化，通过开展特色文化建设，把思想政治教育的意向、目的，揉和到客体的生活、工作中，渗入到环境氛围中，起到“随风潜入夜，润物细无声”之效。以社会主义核心价值体系为核心的社区文化、校园文化、村镇文化、机关文化等不同类型的组织文化建设，是市场经济条件下思想政治工作的新形态，是全面开放形势下打造思想文化软实力、增强文化竞争力的重要载体和有效手段。要把和谐组织文化作为思想政治工作的新形态，积极探索思想政治工作运用文化形态以文化人，用社会主义核心价值体系引领社会思潮，把社会主义核心价值体系转化为人民自觉追求的价值观念。四、创新激励机制抓思想政治工作也要像抓经济工作那样采取重激励、硬约束、严考核的工作机制，制定规范化的思想政治工作检查、考核和评估制度，开展思想政治工作评优选佳活动，把思想政治工作及其取得的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。实施奖惩激励机制，要坚持精神奖励与物质奖励相结合，集体奖励和个人奖励相结合的方法，调整正负强化的比例，增大正强化的效应，适时、适度、合理、公开。只有这样，才能增强干部职工的进取心、集体荣誉感和竞争意识，充分调动干部职工的积极性，提高管理水平。对因忽视思想政治工作而发生损害党的形象，给国家造成损失、给社会造成危害的主要领第2页共4页导干部，要视其情节轻重，根据党纪国法进行严肃处理。对于抓思想政治工作成绩突出的，要给予表扬和奖励。三个文明建设都抓得好的，应委以重任，提拔重用。五、提高人文品位人文关怀和心理疏导针对的是人的内心世界，心理和心灵是内心世界的两个层面：心理是科学，是一种机理，侧重于刺激和疏导；心灵是人文...