侨务办公室年度工作总结暨来年工作计划侨务办公室年度工作总结暨来年工作计划20XX年，市侨办紧密围绕市委市政府中心工作，落实《xx市华侨归侨侨眷权益保护办法》规定，发挥侨务资源服务全市发展大局，服务侨界群体，服务“亚青”盛会，各项工作任务均按时推进。现将工作汇报如下：一、侨务引才引智工作方面20XX年我办共邀请221位海外侨界高层次人才（其中博士以上学位174位）来宁考察，帮助区、园区引荐47位海外侨界高层次人才成功入选“321”计划，其中重点扶持项目4个，“千人计划”1位，“青年千人计划”1位；推进洽谈项目5个。（一）开展人才对接活动。借助省侨办资源举办了“20XX海外华侨华人高端人才南京创业创新洽谈会”、“20XX‘相聚长三角’—海外高层次人才交流合作大会南京站活动”两场引智引资活动，还按照海外侨界人才的行业类别和园区的产业需求，自主组织“少而精”的人才对接活动26场。（二）重心下沉，为科技园区引才服务。帮助江宁国家高新技术产业园和江宁滨江经济开发区挂牌xx省“华侨华人高层次人才创业基地”，借助上级部门的资源为园区做好人才引进和宣传工作。与江宁经济技术开发区合作成立“南京海外人才服务办公室”，与xx区政府合作成立“海外高层次人才工作服务站”，重点开展海外人才引进、海外人才团体合作和落地人才服务等方面工作。与南京百家汇科技创业社区有限公司建立联系机制，相关业务处与雨花软件谷科技人才局建立共建合作机制。在“创洽会”、“留交会”、“软博会”期间，我办分别与xx区、xx区政府联合举办两场“高层次人才项目对接洽谈会”，与xx区政府联合举办了“物联网与集成电路设计人才交流与合作”专场活动，“金洽会”期间与xx区政府联合举办xx区专场活动。（三）派员到区、园区挂职引才。目前已派员到xx区人才办、xx区侨办、xx区侨办、江宁经济技术开发区挂职副主任、主任助理等，直接为区、园区引荐人才。第1页共10页（四）借“亚青会”引才。邀请新加坡仁恒集团董事局主席钟声坚先生、香港金轮集团董事局主席王钦贤先生及夫人、日本eps公司总裁严浩先生等5人出席亚青会开幕式，参加开幕式招待晚宴、市领导会见和宴请等活动，并陪同日本eps集团所属的益新（国际）总裁翁丹先生、益新（中国）总裁夏向明先生与益新（中国）副总裁严平先生考察江东软件园和智梦园。（五）拓展资源渠道。不断充实完善涉侨资源信息库，现已入库海外侨团262家，海外华人华侨专业人士协会80家，国内著名高校海外校友会21家。优化调整了我市涉侨高层次人才资料库，现已入库604人。二、为侨界群体服务方面（一）坚持依法为侨服务。我办牵头建立了侨法执行协调工作机制，协调19个成员单位明确工作职责、推进落实《xx市华侨归侨侨眷权益保护办法》。编印侨法宣传海报5千张，发至全市1000多个社区张贴。编印《中国海外公民备忘录》1万册向全市涉侨群体发放。推荐1个社区申报“xx省法治文化建设示范点”。与7部门联合出台《xx市“千人计划”特聘专家服务兑现工作实施细则》，负责办理华侨回国定居事务；根据省《华侨回国定居管理办法》，拟定我市回国定居相关工作流程。继续推进侨务立法工作，在原有的部门规章基础上，将《xx市华侨归侨侨眷权益保护条例》列入第十五届人民代表大会常务委员会第三次会议通过的《xx市人大常委会20XX—20XX年立法规划》。（二）为侨资企业和侨界创业人才服务。1、与国税、地税、工商、投促、统计等部门联系建立联席会议制度，基本摸清企业底数。根据20XX年外商投资企业联合年检数据，我市目前港澳侨资企业数约为2069家。2、开展华侨华人高层次人才在宁创业创新情况调研。走访在宁侨界高层次人才、创业团队和侨企80余家。将每月最后一个星期五设为涉侨人才接待日，拟定了《市侨办“涉侨人才接待日”工作制度》，已落实开展了两次“接待日”工作。每两月向在宁涉侨高层次人才发函了解创业、生活需求，目前已向第2页共10页550位在宁涉侨高层次人才发送了《涉侨高层次人才征询表》。帮助企业和创业者解决困难60多项。根据企业反映的问题和建议，组织涉侨“321企业”专场融资对接会，近20家科技创业家企业及科技银行、投融资机构参...
