勤工助学活动总结勤工助学，顾名思义就是帮助贫困学生在校内找到合适的工作岗位，让其能在一个相对有保障的环境下工作并学习。十一月份，部门的工作重心都是围绕学院勤工助学活动所展开的，从前期宣传到动员大会，从确定人数到安排工作，整个过程有条不紊的进行着。下面分点论述：1.前期宣传前期宣传主要是以直接面对学生的方式进行，例如发放宣传单以及拉横幅，并且发动部门干事在自己的班级和qq群里进一步做宣传，为后面部门开展活动做好充分宣传准备。2.动员大会动员大会主要安排干事负责，包括布置会场、制作大会ppt、主持人主持等等，虽然达到了动员的效果，向各班级负责人讲明了活动情况，但是也暴露出部门许多不完善的地方，比如主持人在会议内容安排上的不合理，部门干事之间沟通不够充分等等，这都是需要我们不断去改正的。3.确定人数同学们的积极性很高，报名参加的人有很多，在大家基本符合报名条件的人中，以家庭贫困的同学优先的原则，为同学们安排工作。4.安排工作工作岗位主要是北区各食堂居多，另外还有图书馆以及科技楼，在部门干事分配到各用人单位询问岗位信息过程中，他们的礼貌礼仪以及与人沟通的能力得到了加强，并且很好的为用人单位找到了合适的同学前去工作，部门的默契程度进一步加深。当然，在勤工助学活动中也看出了许多问题，比如说人员安排有时候会混乱，没有建立一个学生与用人单位长期合作的平台，这是在今后部门急需解决的问题。在接下来的活动中，部门所有人必须要吸取之前活动的宝贵经验，认真总结，努力创新，为今后的部门工作做好充足准第1页共12页备，避免发生之前的失误，一定要把部门活动越办越精彩。第二篇：勤工助学中心活动总结管理学院勤工助学中心20XX年末活动总结——管理学院勤工助学中心时光荏苒，岁月如梭，转眼间20XX年已经接近了尾声。这半年是不平凡的，也是美好的。在这半年里，我们完成了招新工作，招到了一批热情洋溢，上进努力的人才。看到他们的那一刹那，我仿佛看到中心那充满希望的明天。大家聚在勤工助学中心这个大家庭中，为了勤工的繁荣昌盛而努力着、奋斗着。我们没有辜负勤工的期望。在这半年里，勤工助学中在学工办辅导员老师的指导，在院学生会的关心和大力支持，以及勤工干事的共同努力下，勤工助学中心的工作有了质的突破。勤工助学中心一直秉承“以人为本助人自助勤学苦练自立自强”的宗旨，以“三勤”的精神和“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的做事风格，积极开展贫困学生帮扶工作。该年度把工作重心从对贫困生资助工作转向对贫困生的教育和培养，同时中心也将不断完善自我，加强中心内部建设，组织各类勤学励志的活动，做好宣传工作等。现将20XX年下半年勤工助学中心工作总结如下：一、内部建设1、干部选拔经学生自愿报名，学院推荐，书记、辅导员老师及原学生会主席和团委副书记进行资格审查、面试和综合考核，最终选取确定12名学生干部。其中：主任一名，副主任两名，干事9名。管理学院勤工助学中心2.内部交流、总结勤工实行按时例会制度，每周进行一次勤工例会，会议气氛以轻松为主，旨在促进勤工成员之间的相互了解。同时主任及副主任还会在会议上组织大家谈论活动，总结活动以及布置一些日常工作等。此外，我们努力培养新一届协会管理层，让大一干事多参与，多实践，积累自身关于勤工建设的宝贵经验。保证勤工积极向上，健康发展。每学期结束，勤工会召开学期第2页共12页总结暨工作研讨会，对勤工的发展进行探讨。3、内部制度建设从主任、副主任到每位干事，我们做到了明确每个人之间的责权及分工。具体包括值班制度、例会制度、交流制度等，全面提高了中心的管理水平，强化了服务意识。积极培养和教育每位勤工人，使“三勤”的精神和“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的做事风格深入每位勤工人心。4、内部文化建设在广泛征询勤工成员和学工办辅导员老师的意见与建议的情况下，中心确立了：（1）“三勤”精神：“勤奋、勤学、勤俭”的勤工助学；（2）勤工助学中心做事风格：“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”（3）对“勤工人”的要求——“会说话、能做事、有想法”...
