五周年司庆感想周年司庆感想2016年6月7日，这是一个喜庆的日子。在今天，依傍湘水而生的槟榔销售有限公司醉有味成立五周年，风风雨雨的五周年，屹立不倒的五周年。掐指一算，时间过的真快，从我进公司到现在已经快一个月了，在这近一个月的时间里，我和同事之间有了更多的接触和了解，也从生疏到慢慢的熟识起来，全然没有了初进来时的羞涩，胆怯。作为一名新人，刚来公司就赶上的公司五周年的庆典，觉得很荣幸，也很珍惜这样的一次机会，能够为公司献上自己的祝福与感想。我相信，在未来的日子里，只要我们醉有味任坚定信心，务实诚信，团队创新，开拓进取，定能开创我们醉有味更加辉煌，灿烂的明天。我时常在想，我一个人刚刚进入公司的新晋员工到底能为公司做什么，有位伟人曾经说过：“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后”我能为公司做的那就是一切工作要对公司负责，对领导负责，对自己负责，只要我们都有的责任感，齐心协力创造醉有味公司的未来，才能取得企业和个人发展的双赢局面。.在醉有味五周年庆典上见证了员工的欢乐、激情与畅想。我常常想在寻求一种团队建设的理想状态，今天在醉有味周年庆典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、欢乐、感恩以及畅想。浓缩了五年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报；浓缩了在公司发展五周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情，欢乐的笑容，源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化，没有不发展的道理，没有不成功的道理。我尤其深信在这样的氛围的感召下，员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。回归人力资源的观点：第1页共10页“人是企业最宝贵的财富”，马云先生说：“阿里巴巴走到今天，团队是企业最大的核心竞争力。”相信醉有味人一定能够走远，一定能够迈走着稳健的步伐不断向前，因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。一个团队文化的形成都会有领导者的烙印，醉有味也不例外，我想，醉有味的文化正如醉有味领导者一样：有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏。真诚的祝愿醉有味真正成为长江支流，依傍湘水冉冉升起的一颗璀璨的明星。刘俊第二篇：入司感想入司感想文/xx在这炎热的盛夏，当我加入到xx这个大家庭的时候，仿佛有一阵清风拂过我的脸颊。因为我终于找到了自己职业生涯的起点，而且将从这里启程。当手里拿到员工手册的那一刻，我心里满是激动。仔细阅读之后，不仅为加入到xx集团而感到自豪，还知道自己离一个优秀的xx员工还相差甚远。之后的日子里领导和同事们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全心地投入到工作之中。每天一早我到示范区，就发现王经理正在对示范区进行巡查，汗水早已打湿了他的后背。下班的时候也经常看到程助在对员工进行心理疏导和思想教育。看到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我觉得加入xx是幸运的。由于我以前没有从事过物业，所以我首要的任务就是学习。领导和同事们都大力的帮助我，不仅给我书面学习的资料，还安排我去南川实习。我心里甚是感动和感激。通过这一个月的学习和实习，我更加领悟到我的职责所在。而且对物业客服员有了更深层的理解。这是一个很锻炼人的工作，不仅需要本身的专业性，还得知晓“杂论”：上至天文地理，下至鸡毛蒜皮，远至三皇五帝，近到最近的新闻联播。各种知识都要学习一点，这样才能与业主和客户建立良好的沟通第2页共10页平台。如此一个能令人上进而又增长知识的工作，我怎能不爱。人生没有彩排，每天都是现场直播。把平凡的事情做好就是不平凡。在以后的工作中，我要把每个细小的事情都用心做好，时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信...
