2022培训计划精选培训安排模板合集十篇培训安排篇1一、培训目的使新员工尽快熟识公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度建立良好的职业道德。使新员工全方位的了解公司经营业务，相识并认同公司的事业及文化，坚决自己的职业选择，增加团队意识。第1页共104页使新员工明确自己的岗位基本职责，熟识日常开展工作所须要的工作程序，尽快进入岗位角色。培训对象：公司全部新入职员工二、培训内容1、办公场所及工作环境介绍。2、公司周边环境指引：就餐，交通等。3、公司介绍担保公司的定义个人或企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，不干脆贷款给个人，而是要求借款人找到第三方(担保公司或者资质好的个人)，第2页共104页为其做信用担保。担保公司就充当了这么个信用中介的角色。本公司的历史与状况：温州兴信担保有限公司，为浙江省担保协会，温州市担保协会会员企业，公司注册资金人民币6600万元，本公司目前以汽车贷款担保为主要经营业务，在温州各县均设有办事处，业务面对温州地区广阔企业主，家庭消费。公司组织机构健全，管理机制完善，拥有一支由经济，法律，信审，管理等方面的业内资深专业人士为基础组建的经营团队和管理人第3页共104页员，具备业务决策的科学性，有效地防范风险，提高公司的核心竞争力。公司本着“一路护驾，真诚服务”的服务理念，诚恳信用，有约必守的经营原则，与各大银行和车行紧密合作，竭诚为广阔车友全程供应一条龙服务。服务宗旨：一路护驾，真诚服务，供应车贷一条龙服务，令您全程无忧风险限制：实施全员，全过程，动态的风险管理手段对风险进行防范限制第4页共104页担当责任：严格依照国家法律法规及相关政策的规定开展各项业务，为经济交往供应保障4、培训安排简介，讲解下培训的主要内容。5、公司和部门制度手册的阅读，抄写以及考试。6、公司组织架构、职位架构、岗位职责说明(手册)。7、欢迎新员工及新人自我介绍。新人假如是第一天上午过来，则下午实行欢迎仪式，假如是下午来的，那就放到其次天上午实行欢迎仪式。8、业务技能培训第5页共104页支配职位以及培训老师，新员工业务技能培训从手抄工作起先。新员工一旦起先业务技能培训，就要填写流程卡。一周适应时间以后，起先执行公司绩效制度。手抄速度达到10本/天或40分钟/本时，算是基本培训合格。培训老师负责对其培训期的全部资料的补充检查，并填写培训记录，培训合格以后，导师评语签字。培训记录存入员工档案。培训安排篇2一、指导思想第6页共104页以全国农村教化工作会议精神为指针，主动创建条件，努力构建我校老师的终身学习框架，造就一支结构合理，素养精良，乐于奉献开拓创新，能够适应新时代要求的老师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的老师群体。二、目标与任务1、加大老师职业道德教化力度，根据上级对老师的详细的要求，以校为本，组织老师进行职业道德教化，主动培育老师的“爱岗敬业乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。2、注意老师学科专业学问的培训，把学科学问的更新、拓展放第7页共104页在老师发展的首要位置，努力提高老师学科专业学问水平.3、以新课程培训为重点，根据新课程的要求，主动组织我校老师参与新课程理论培训，帮助老师树立新的课程理念，形成新的教学观。4、扎实推动老师的基本功培训，以现代教化技术的应用水平达标培训为手段，同时加强老师“粉笔字、简笔画、钢笔字”的基本功培训。5、加大老师的教化科研培训力度，采纳“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.第8页共104页6、以人为本，加强老师心理教化培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决老师在工作与生活中的心理问题，为老师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教化教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。三、管理方法1、加强领导学校成立以校长曹武为组长的老师培训领导小组，教育主任、教第9页共104页研组长为领导小组成员，负责老师培训的管理工作，详细培训由教育处负责。2、加强管理与督查学校对老师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。四、详细...
