2022升职感言升职感言在平日的生活或工作学习中，我们时常会受到启发，对某些事或人产生新的感悟，此时就很有必要写一篇感言。但是写感言有什么要求呢？下面是我帮大家整理的升职感言，欢迎阅读与保藏。升职感言120xx年，我们的口号是，固守锐攻，我先来给大家共享我在公司固守5年的一些心得和体会。第1页共63页今日是我加入公司5年零20天的日子，用数字来表达就是520，也是我该对公司说“我爱你”的时候。我自己总结了一下，在公司这5年多来，我一共走过了3个阶段。第一阶段，我的candy时代，那时候我几乎是应届毕业加入公司，candy帮助我完成了从女孩到女人的转变，她让我知道，我不能任性，不能撒娇，工作中，我应当成为一名高效，干练的职业女性。其次个阶段，是我的york时代。york是个很有才气的人，很博学，在他的帮助下，我完成了一个女人到淑女的转变。因为他让我吸取更多我原来不知道的学问，他让我明白一个淑女要具备的内涵和修养。第三个第2页共63页阶段，是我的耿哥时代。走过了第一其次阶段的二十二三岁，二十四五岁，步入第三个阶段时，我已经是二十七八了。再加之，耿哥是一个很有深度的成熟男人，他看问题有他个人的独到见解，在他的带领下，我完成了从淑女到熟女的完备转身，更加成熟，更加知性。那么，5年，我是如何固守胜利的呢？八个字：胜利无它，专心而已！再阐述一下，四个字：坚持，投入！我们固守客户也是一样的，只要我们坚持不断地跟客户保持联系投入时间、精力、感情，甚至金钱，我信任，我们肯定能固守住任何一个客户，大家也能象我一样，在经济的冬天收获属于我们自己的春第3页共63页天！谈到升职，我想借这个机会，我不得不感谢，感谢两个字——团队！从大的方面来讲，团队是公司，是don所带领的广州团队，是我们这么多人的这个集体，感谢公司有良好的氛围，让我能在这里享受跟喜爱的人做喜爱的事的那种奇妙感觉；感谢公司有着公允而透亮的制度，让我知道，在这里辛勤地付出就肯定会有回报；感谢我们在座的每一位，5年来有你们的陪伴是我最大的欢乐和快乐！从小的方面来讲，团队，就是七部，是七部全部的销售和助理，第4页共63页感谢大家一年来的真心付出，鼎力相助。有人说，幻想有多高，就能飞多高。假如有一天，当你发觉这个幻想不是你一个人在想，是全部七部人跟你一起幻想时，你会觉得，你是那么地富有力气，那么地感受到圆满和满意！假如说升职是一项荣誉的话，那肯定不是我一个人的努力获得的它是我们大家共同努力的成果。今日，借大家的手，用热情的掌声，感谢我的团队，感谢，我所酷爱的团队！感谢大家！升职感言2第5页共63页各位敬重的公司领导：您好!在公司工作快2年时间里，我在工作，积累了一些实践阅历.通过学习，发觉胜利并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的安排+坚韧的意志=胜利;人人都可以胜利;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了学问，增长了自信，不但使我喜爱上了酒店行业，而且逐步明确了人生职业志向，争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。第6页共63页我是品德胜利论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培育自己主动主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。下面是我在戛纳店的一点感想：我们酒店是以中低档商务市场为目标市场，所以在服务中突出“热忱、舒适、廉价与便利”的特点，注意标准化服务，强化成本限制。酒店的产品特点也确定了酒店的服务劳动密集度，使管理阶层难以供应一种真实详细的考核与监督服务质量的标准。第7页共63页因此，酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员供应了更大的道德风险、机会主义和“搭便车”的空间。所以我们要注意过程管理，而不只是结果。因为酒店所供应的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而服务的干脆性则要求饭店实行敏捷的管理.员工处在一种动态的服务过程之中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计就是根据过程流淌进行组织设置，围围着过程实现或完成安排各方面的职能人员，而各职能的横向联系及其第8页共63页相应的组织就须要紧密协作，协调一样，才能完...
