学习栗战书同志群众工作九法心得体会VIP专享VIP免费

学习栗战书同志群众工作九法心得体会学习栗战书同志重要文章的心得体会按照x号文《x关于认真学习栗战书同志重要文章的通知》的精神和要求，我深入细致的学习了中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任栗战书同志作的《忠实践行“五个坚持”做党性坚强的中办人》的重要文章，通过认真细致的学习，我深受教育和启发，也将影响我今后的工作和努力方向，以下是我的心得体会。我从事人力资源管理工作三十余年，一直以来始终奉行“爱岗敬业，勤于奉献”的职业操守，本人觉得这是干好任何一项工作的重要前提和基础，也是对一个人是否称职本岗位工作的最起码要求。自从担任人力资源关键管理岗位副职以来，我进一步体会到这几个字对干好本职工作，提高自己的工作能力和效果，实现本岗位工作价值的重要性和实用性，尤其是通过此次的学习活动让我对干好本职工作又有了进一步的认识和体会。《忠实践行“五个坚持”做党性坚强的中办人》中对习近平总书记于今年5月8日去中办调研视察时提出的“五个坚持”阐述的非常准确和深刻，我把这五个坚持概括为“忠诚、大局、负责、奉献、廉洁”。本人觉得习总书记提出的“五个坚持”不仅为中办人，为中央机关和企事业单位工作者，而且也包括本人在内的每一位社会人的工作和生活都明确了要求和努力方向。一、做任何事都要讲“忠诚”二字“忠”自古以来就是道德规范之首。也许个人对企业管理的忠诚程度和对人力资源管理工作的推进只能产生微乎其微的效果，而且这种效果往往不被领导或者同事体会到，也不容易被发现，但是一个管理者或一名员工一旦对公司不忠诚，就极有可能成为公司发展的极大障碍，甚至会给公司带来负面影响。文章所倡导的忠诚，绝对不是封建社会那一套对统治者的被动的愚忠，而是对社会主义社会，对共产党的事业，对人民第1页共3页大众幸福生活的无限忠诚，这与我们所理解的一般意义的忠诚有着本质的不同。通过学习，我更加深刻认识到人力资源管理工作的重要性，对公司人力资源管理工作的忠诚，就是我作为一名人力资源关键管理岗位工作者最神圣的信仰。二、凡事要讲大局，有了大局才有格局坚持高度自觉的大局意识，才能处理好，协调好局部与全局，简单与复杂，大与小之间的关系。工作中更是这样：有些职员没有从大局的角度去考虑，冒昧地做了处理自己手中的工作，从局部看是“功”，从全局来看可能就是“过”，甚至是南辕北辙。这正应了那句老话：不能光埋头拉车，还要懂得抬头看路，这样才能保持正确的方向。在我负责的人力资源管理具体工作中，我时时刻刻树立大局意识，保证所负责的工作不能偏离公司相关精神和总指引方向，时刻警醒每一项具体工作都不能脱离公司整体的发展轨道，以胸怀天下的气度，悉心做好细微的每一件事项，这是我作为一名光荣的人力资源管理人员的崇高使命。三、要有担当意识在我们的团队里，每个团队成员都强调自己工作认真负责，责任在每个人眼里也就变得轻重不一，有的同志虽然没有表明自己认真负责，但是实际行为上却不乏负责担当的举动。其实负责有三种境界，即认真负责，高度负责，极端负责。作为团队里的一员，我们每一个人都应该至少秉持认真负责的态度，坚持讲态度、讲责任、讲实效、讲质量，做一个有担当，敢担当，能担当的人。同样道理，作为领导干部，更应该用自己的实际行动来引导、感化我们团队成员，用自己的切实负责的言行为自己树立口碑，为同事标榜模。四、勤于奉献，乐于助人勤于奉献的传统美德在任何时候都是良好的粘合剂，能凝聚成一股无坚不摧的力量，支撑一个人，一个团队，一个国家更好的前进。就像一句歌词所唱的：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。我相信，有这种大爱精神，我们的公司会以更快的速度向前发展。第2页共3页五、勤政廉洁，依法依规办事人无信则不立，无公则不明，无廉则不威，常言道。“拿人手短，吃人嘴软”；我所负责的社会保险管理和薪酬管理，政策性极强，也都是涉及个人利益的敏感工作，我要求自己和属下一方面要不断学习新的政策法规和要求，及时了解和掌握相关规定，切实办好涉及职工利益的每一项工作，另一方面也时刻提醒和严格要求身边的工作人员...