2022劳务合同劳务合同模板集锦9篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我整理的劳务合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同篇1劳务用工合同书第1页共82页xx建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，必需遵守项目部的相关职责；2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知第2页共82页甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任；第3页共82页4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。第4页共82页3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳：1、甲方的工资安排遵循按劳安排的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于xx市最低工资标准。第5页共82页七、工伤保险：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不听从安排，有违法、违纪行为者；4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者；5、隐瞒身体健康状况并影响工作者第6页共82页6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。第7页共82页甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年月日年月日劳务合同篇2发包方:承包方:経双方协商，甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工，为界定双方权利、义务和责任，依据国家相关法规和公允诚信原则，双方达成一样订立本合同。第8页共82页一、施工总体要求:确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场平安文明规范，事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具运用完好;确保工人工资安排到人，为工人供应合符国家规定的劳动爱护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调协作，要肯定听从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。二、承包方式及承包范围:承包方式(1)包工不包料。(2)包工包料。(适用打√)部位砖墙砌筑含二次结构;承包范围:第9页共82页(1)(2)部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下，按项目部支配的进度表和详细施工日程，以施工令下达，按期完工。详细约定:四、计价与付款:1、计价方式:(1)按图纸计算确定砌体体积;(2)据实计算体积;(适用打√)承包单价为:(1)大砖墙砌体元/m3;(2)小砖墙砌体元/m3;(2)挡土墙元/m3;计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、...
