2022培训计划培训安排合集五篇培训安排篇11、医院感染管理科应加强自身院感学问的学习及全院院感学问培训。全年培训不少于4次，每季度1次。2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术学问的培训与考核。院感学问培训时间每年不少于6学时。定于一、四季度进行全院医务工作者第1页共21页院感学问培训。3、医院必需对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，培训时间不少于3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人员、进修生、实习生进行岗前院感学问培训和考核。4、工勤人员应当驾驭有关预防和限制医院感染的基础卫生学和消毒隔离学问，并在工作中正确运用，培训时间不少于3学时。定于二季度对工勤人员进行岗前院感学问培训。5、医院感染专职人员应加强接着教化，提高医院感染专职人员的业务技术水平。医院感染专职人员每年应接受省卫生厅培训时间不第2页共21页少于15学时。6、选送供应室、胃镜室、口腔科、血透中心相关人员外出参与培训班学习，以取得相关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去市二院外出学习供应室的管理及重复运用的医疗器械的清洗与消毒；协同医务科选送检验科医师去二院学习院感的试验室监测，回来后以点代面、开展相关工作。培训安排篇2仔细实行省教化厅师培处和市教化局XX年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好第3页共21页特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。主要工作（一）会同市教化学院切实制定好《xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校XX-XX年老师接着教化工作规划》。明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建设名优老师队伍建设、精品课建设等方面，加大工作力度、确保工作质量。（二）创建性地开展好全市在职老师“每人一绝”大练教学基本第4页共21页功活动。加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔老师创建扬长的舞台供应扬名的机会，籍此培树一大批有魅力的名优老师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教化教学的质量水平。（三）加强县区进修学校“硬实力”建设和“软实力”发展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建设和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。第5页共21页2、接着开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快发展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程支配，详见附表一）3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论探讨和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深化探讨、全力工作。要做到，不仅在科学探讨上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工第6页共21页作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二）（四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。会同北华高校师范分院，创建“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”的原则，规范一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案管理，使常规工作进一步优第7页共21页质化、高效化。仔细实行《国家通用语言文字法》，组织好第十三届全国推广一般话宣扬周活动。（五）依法把好老师队伍的“入口关”，仔细做好老师资格认定工作。严格审查老师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。组成“xx市老师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教化教学实力的测试和认定工作。第8页共21页同时，热忱接待申报人员、耐性解答申报询问、仔细做好相关的服务工作，让服务对象满足。（六）高质量地做好校长培训工作...
