机关事业单位集中整治工作总结下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的机关事业单位集中整治工作总结供大家参阅
为加强我镇机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，防止单位和个人套取财政资金，近期我镇扎实开展了“吃空饷”问题集中治理工作
现将工作开展情况总结如下：一、基本情况根据“三定”方案及相关规定，核定我镇机关编制为30人，实有28人，退休28人
核定事业单位为7个，核定编制为24人，实有16人，退休3人，分别是；核定农业综合站编制4人，实有3人，核定文化广播电视站编制2名，实有2人，退休2人，核定规划建设管理所编制4人，实有2人，核定计生办编制4人，实有3人，核定计划生育服务所编制5人，实有5人，退休1人，核定社保所编制3人，实有1人，核定水利站编制2人，实有0人
经过认真自查，我镇不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题
二、主要做法一是统一思想、提高认识
区动员会后，我镇高度重视，镇党政联席会议专门听取了汇报，提出了要求
召开了全体机关事业单位工作人员大会，及时传达区相关文件和会议精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，使全体工作人员认识到集中治理“吃空饷”人员问题工作的重要性
二是加强领导、规范操作
为了有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，我镇加强了集中治理工作的组织领导，成立了由镇长任组长、党委副书记任副组长、机关事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行
严格对照实施方案，按照规定程序，认真开展“吃空饷”人员的摸排工作，如实填写了机关事业人员基本情况统计表等相关资料
第1页共2页三是接受监督、建立机制
治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行
