2022培训计划培训安排集合8篇培训安排篇1为进一步加快推动“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大力普及特色林果标准化生产技术，充分发挥社会化服务技术人员在工作推动中的作用，实现节水、高效、增收、生态目标，依据试点村实际状况，特制定本实施方案。一、指导思想与目标任务第1页共55页（一）指导思想全面实行中心和省、市、区农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广阔务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式等培训活动，努力提高广阔农夫的科学素养和务农本事，促进农业持续增效和农夫持续增收。（二）培训对象和任务1、培训对象：小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员及广阔农夫群众等。2、目标任务：全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特第2页共55页色林果科技入户率达到96%以上。同时，开展特色林果科技集中培训活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技术“明白人”。二、培训方式依据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、科技示范户和种植农户等的不同需求，主要实行观摩学习、集中办班和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。1、观摩学习。组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范户、种养农户去小七坝村和阳春村皇冠梨示范点以及其他乡镇的示范第3页共55页点进行学习，提高农户对先进好用技术的驾驭水平、开展技术推广的业务实力和综合素养。2、集中办班。在镇上集中办班，重点围绕实行十八大会议精神宣讲、农业结构调整、现代农业发展、特色产业基地建设、惠农补贴项目、农村土地流转政策、农业政策性保险宣扬、特色林果栽培技术等方面开展培训，提高镇村组各级干部、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员的技术服务水平。3、现场实训。对科技示范户、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、农夫专业合作社带头人和种植大户等通过第4页共55页手把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能和实际操作实力。三、培训时间和内容1、1-3月份，培训重点为栽培管理、病虫害防治技术学问学习，以及适时修剪技术。2、4月份，培训重点为栽植补苗、防冻、授粉、灌水、追肥技术。3、5月份，培训重点为疏果、追肥技术。4、6-8月份，培训重点为夏剪、防虫、套袋、除草等夏季管理第5页共55页技术。5、9月份，培训重点为果实采摘技术和贮藏技术。6、10月份，培训重点为施基肥和防虫技术，重点是大青叶蝉防治技术。7、11-12月份，培训重点为越冬管护技术，包括灌冬水、涂白、埋土等技术。培训安排篇2为了让新员工尽快熟识公司的整体结构及运作流程，了解企业的发展历程、政策及岗位学问等，激励新员工的士气，增加新员工对公第6页共55页司的归宿感，提升公司的整体核心竞争力。特制定本培训方案。一、培训原则以公司战略与员工需求为主线，坚持理论与实践相结合，学习与总结相结合，增加教化培训的针对性和实效性，确保培训质量。二、参训人员公司全体新员工三、培训时间20xx年6月——20xx年9月四、培训地点第7页共55页依据状况详细支配五、培训内容第一阶段：入职培训培训方式：PPT课件讲座式培训时间：2小时企业简介：公司成立时间、发展历程、各阶段的重大新闻和事务公司的企业文化及愿景等；制度：人事、行政规章制度（作息时间、请假程序、薪资福利、入离职管理、培训制度、保密制度等）；公司培训安排第8页共55页其次阶段：产品与行业培训培训方式：PPT课件讲座式培训时间：2小时食品添加剂：食品添加剂的定义、食品添加剂的发展概况、食品添加剂的品种及分类、食品添加剂的必要性、自然的食品添加剂的探讨开发（正确相识食品添加剂）葡萄糖酸—δ—内酯（GDL）：产品简介（定义、用途等）、市场需求、发展优势（企业的竞争优势等）GDL产业介绍：产业分布、市场区域分布、各公司发展优劣势对比（增加员工对公司的信念）第9页共55页第三阶段：生产技能培训培训方式：PPT课件讲座式培训时间：2小时生产流程（实物与原理图配套讲解）；公司产品（GDL）的工艺要求、参数要求、作业要求；各生产环节的技术要求第四阶段：平安培训培训方式：PPT...
