治庸问责体会：创新社会管理，关键在于落实担当责任VIP免费

治庸问责体会：创新社会管理，关键在于落实担当责任鸿忠同志与我有过接触，先是我为他在深圳能“为百姓讲话”而认同他，继而是他掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”而敬佩他。他为什么会提出掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，我以为是因为他为老百姓讲了话却无果，深深感受了百姓的毫无失当的求而无果的痛楚，而他作为市委书记问而不决的无奈和痛心。究其原因，只能是历史的沉屙，究难怪有张书记对张主任说“这个地方，天线众多，屏幕模糊”的感慨了。许宗衡也许是觉得自己比张书记、李书记都强，只要自己再单立一根天线，凑足资金个人强身健体，投资搞好基地建设，屏幕就清楚不过了。所以，就错上加错，落到今天的地步。可喜的是，鸿忠没有用许宗衡的做法，尽管提出了掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”受到了阻拦，没有达到预期效果，但是他在感到痛心的同时，并不气馁，到了湖北很坚持理想，继续革命，短期内终于在XX市看到了初步效果。我要为2011年06月08日李鸿忠落实胡总讲话精神喝彩，李鸿忠指出，推进科学发展、跨越式发展，关键在党，关键在各级党组织，关键在各级党员干部。贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，进一步加强和改进党的建设，要重点抓好四个方面的工作。他在讲话中强调了“抓担当、抓责任、抓落实，引导激励各级干部特别是领导干部敢抓敢管，做到平时尽职、尽责、担责，关键时刻为党、为国家、为事业、为人民勇于担难。”，我认为这是李鸿忠落实胡总讲话的精髓，其他的都是党八股文字。在“不差钱”的时代，我们差的是什么呢。我们差的就是“抓担当、抓责任、抓落实，引导激励各级干部特别是领导干部敢抓敢管，做到平时尽职、尽责、担责，关键时刻为党、为国家、为事业、为人民勇于担难。”，这些都不需要多列举什么实例了，多列了就是浪费时间、浪费人力、浪费物力，自讨没趣了。第1页共3页公民学雷锋是学啥。是学习在岗位上、在人生旅途中如何“全心全意为人民服务”。企业在社会中的基本责任是啥。是“全心全意为人民服务”。国家公职人员的责任是啥。是“全心全意为人民服务”。总之，我自以为“和谐社会”中人民包括你、我、他（她）、它。已经将个人利益、以人为本，都已经涵括其中。无论是公与私、集中与民主、自由与制约，等等的一切的一切都囊括其中，不偏不倚、公平公正，啥也不缺，谁都不少。既然如此，权、责、利、义务相当，更是法治根本体现。我们在创新社会管理时，就应该简明地确立你、我、他（她）、它的权、责、利、义务，把你、我、他（她）、它的权、责、利、义务落实到实处。这样，社会管理就有依有据。简单地说，这就是“目标责任管理法”。如何落实你、我、他（她）、它的权、责、利、义务落实的效果呢。唯有一个办法，就是“确实问责”，你、我、他（她）、它要运用权力、享有利益，就必须承担对应的责任和义务。只要你、我、他（她）、它运用了权力、享有了利益，却不承担对应的责任和义务。其后果就是受到“确实问责”，被处罚，被绳之以法与纪。我想这就达到了胡锦涛总书记所要求“创新社会管理”的根本目的，达到了党中央、国务院所有的发展和改革的目标。法律已经基本健全、规章明明白白。缺的是“认真”“正确”“落实”执行“问责制度”。因此，我赞同5月2日中国青年报《对话黄志：胸有大担当》一文中的观点：“当前社会上普遍存在着责任意识缺失的现象。作为一个企业家同样要有对社会的大担当。因为超越把利润作为唯一目标的传统理念，就需要有不同于药家鑫的人生观、价值观;只有企业的领导人和绝大多数员工都讲奉献，这家企业才能承担社会责任。党政机关也一样，明确了责任，就要问责。我在自己的博客里写过一篇《祖国和人民的光明前途在于“确实问责”》的博文，我以为，既然明确了责任，就要确实问责。只有担当责任，才能完成使命。否则，就一事无第2页共3页成。”，同时也赞同相关评论：“5月2日中国青年报《对话黄志：胸有大担当》一文，启示了中国要重视到建设责任社会的问题。社会责任和责任社会是相互相承的。官员、公民没有了社会责任担当，就没有责任社会，更没有和谐社会。中国建设和谐社会必须通过建设...