组工干部学习《XX省发展党员工作规程（试行）》心得体会VIP免费

组工干部学习《XX省发展党员工作规程（试行）》心得体会学习《XX省发展党员规程》使我进一步对发展党员的系列工作有了新的了解和认识。作为一名组工干部，应当熟悉掌握发展党员的程序、纪律及要求，不仅能够完善自我，更能够准确地指导基层党组织的发展党员工作。近些年，发展党员工作时常出现部分党员入党功利化、政治立场不坚定、组织纪律性不强等问题，同时在党员发展和管理环节也存在发展把关不严、管理不健全、突击性入党等问题。从严把入口，破解新进党员素质不高的难题。坚持注重质量，优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，及时将在生产和工作一线的优秀人物纳入党组织视野，建立档案，跟踪培养，优胜劣汰，滚动管理，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。在农村，重点培养有科技头脑、有致富本领、有带富能力的农村能人；在非公组织，重点培养诚信经营、致富思源、回报社会的优秀骨干；在学校，重点培养思想先进、成绩突出的教坛新秀；在机关，重点培养德才兼备、表现良好的干部职工。通过从严把控入口，储备先进力量，才能从根本上解决新进党员素质不高的问题。从严把程序，破解党员发展不规范的难题。在发展党员的过程中，极多基层党组织都存在没有严格按照培养发展程序，对新加入党员队伍的积极分子没有进行严格的程序把控，从入党动机纯不纯、信念坚不坚定、政治审查严不严、集中学习培训开没开展、思想汇报按不按时、材料齐不齐全等，都是确保发展党员工作民主化、程序化、公开化和规范化的标准。一名优秀的同志从积极分子到正式加入中共党员队伍整个过程，严格的培养程序是考察干部成长的重要体现，也是考验其是否真正具备共产党员素质的时间要求。从严开展组织生活，破解党员队伍不能持续先进的难题。很多基层党组织在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党员权利和义务履行不力；党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动，要不就是搞形式、走过场，没有为提升党员先进性提供平台和机第1页共2页会；党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，使党员个人认识不到自身存在的问题，从而不能持续保持先进；民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义，使素质跟不上的党员仍然混杂在党员队伍内；党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活，使支部组织生活开展更加随意化。由此可见，发展党员工作是一项长期性、重要性、艰巨性的政治任务，要把此项工作完成好，就必须从质量上、程序上、管理上下功夫，只有处处从严，时时从严，才能使我党的队伍永葆先进，才能接受新时期的更大挑战。第2页共2页