2024年机关单位三基建设工作总结VIP免费

XX年机关单位“三基”建设工作总结xx年，我局把加强三基建设与中心工作紧密地结合起来，精心组织实施，狠抓落实，各项工作取得了较好成效。现将xx年度三基建设工作总结如下。一、加强基层组织建设（1）严格党内组织生活和党员评议制度。严格党内组织生活，完善了党员评议制度，为进一步提高层党建工作水平，为局党总支专门配备了副书记，各支部选配了年轻有为的干部担任委员；结合两学一做专题教育，召开专题党课8次、微党课12次；开展在职党员进社区活动，在南山东社区举办科普及健康知识宣传活动2次，与社区党员共庆七一建党节活动，对六一桥西侧绿化带及河道健身路径进行了清扫；围绕两学一做学习教育活动开展了党员公开承诺、三亮三比、我们的节日、道德讲堂、微评论、微党课、共筑美丽中国梦等活动，表彰了优秀处室1个，先进工作者6名。建立并完善了局系统党员信息库和科技局网站。确定1名干部专门负责信息库的维护运行工作，共办理24名党员的党关系转入转出。根据市委组织部安排，制作完成《大黄栽培技术》和《红玉鸡林下养殖技术》2部专题片，并被市委组织部选中上报中组部。（2）加强党员教育培训。完成了局系统党员教育培训计划的制订和上报工作。印发了局机关xx年学习安排，将党员学习培训与业务学习紧密结合了起来。组织党员干部，充分结合清明节、建党95周年、全国及省市两会召开等重要节点，通过召开学习会、党课报告会、专题讨论会、廉政讲座、微党课、实地参观等形式，认真深入地学习了习近平总书记系列重要讲话、党章党规、三基建设、党风廉政、十八届六中全会等重大会议精神等内容；积极委派党员干部职工参加市委组织部、市直机关工委、市人社局等单位组织的党员教育、公务员能力提升等培训，进一步提升干部的理论武装水平和业务能力。截至目前，组织党员干部职工集中学习37次，党组中心组学习12次；组织党员干部职工参加本单位及外单位培训学习65人次，其中县处级干部8人次，共计培训费4万余元。制定了全市科技岗位第1页共4页干部能力测试方案，测试工作已准备就绪，报名参加测试人员10人，计划11月中旬举行测试。（3）继续开展不作为、慢作为、乱作为专项整治活动。印发了《关于开展不作为、慢作为专项整治活动的实施方案》、《关于开展不作为不担当乱作为专项整治活动的通知》、《科技局党组工作规则》，认真贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》，落实党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓的机关党建工作机制。进一步加强纪律和作风建设，彻底纠正不作为不担当乱作为问题。专项整治期间，共查摆问题3条，并针对问题制订了整改措施，切实解决当前干部职工工作作风中的为官不为、消极懈怠、敷衍了事等作风方面存在的突出问题。认真贯彻执行中央八项规定，严防四风问题抬头。多次深入园区企业开展调查、走访，了解企业发展现状和科技需求，征集企业科技创新情况、挖掘专利申请资源，注重调研实效；严格控制重复发文，提高文件简报的质量和时效，尽量压缩篇幅，做到文字精炼；同时切实提高会议活动效率和质量，严格控制会议活动经费，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话；加强学习有关文件精神，充分认识厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性，真正把精力放在深入企业和服务对象，搞好优质服务；严肃工作纪律，规范接待行为，今年三公经费支出较上年大幅下降，未发生公款吃喝行为。坚决惩治庸懒散奢现象，深入开展抓作风转变、促工作落实教育实践活动，加大工作落实问责力度，切实提高机关和干部职工执行力及工作效率。二、提升基本能力（一）加强制度建设，梳理完善已有制度，按需制定新制度，认真开展督查检查，落实各项制度规定。梳理完善了新闻发布制度、三重一大集体决策和一把手四个不直接分管制度、机关固定资产管理制度等已有制度13项，全面推行首问负责制、服务承诺制、ab岗制、科技论坛制度等制度20项，重点探索试行领导干部分工负责制度、绩效分值考核和通报制度、年度重点工作管理制度、科技论坛制度、xx科技前沿报告制度等11项改革制度，使局机关内部管理和日常工作规范化、制度化，有第2页共4页效提升工作效率和服务质量，为推进xx市科...