区人力资源和社会保障局年度工作总结报告【概述】20XX年，xx区人力资源和社会保障局围绕“人才战略优先、民生服务优质、城乡就业稳定、劳动关系和谐、保障体系完善”这一主线，积极实施人事人才、就业创业、技能培训、社会保障、劳动维权、效能提升工程，全力做好人才服务、公务员管理、就业创业、社会保险、职业培训、劳动争议处理、劳动监察、工资分配改革、居民养老保险等各项人力资源和社会保障工作。全年引进高层次人才1221名，共新增就业岗位2.3万个，新增城镇就业人数14177人，实现农村劳动力转移15462人，登记失业率2.6%以下；各项社会保险基金累计结余102亿元，再创历史新高。是年，全区人力资源和社会保障工作分别获得国务院全国新型农村和城镇居民社会养老保险先进单位；全省劳动保障监察队伍能力建设暨两网化管理工作先进单位、全省企业养老保险经办管理先进单位、全省人力资源和社会保障系统创先争优先进基层党组织；市委市政府全市被征地人员社会保障工作优秀单位、全市社会保险扩面征缴工作先进单位、市工资集体协商工作先进单位；区委区政府科学发展优秀奖等荣誉称号。【全区居民社会养老保险工作喜获全国先进】在10月12日国务院召开的全国新型农村和城镇居民工作总结表彰大会上xx区农村社会保险所荣获全国先进单位表彰。xx区城乡居民社会保险工作自开展以来，根据“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，逐步建立起覆盖全区的城乡居民社会保障体系，解决了城乡居民老有所养问题。在全省率先制定了统筹城乡一体和我区经济发展相适应的《xx区城乡居民社会养老保险办法》，建立了覆盖区、街道、社区的城乡居工作经办机构，建立“统账结合”的城乡居保制度，委托金融机构征缴与发放，采取不触币无现金管理，在全省率先出台城乡居保死亡人员享受一次性丧葬费补助政策。全区城乡居保累计参保193915人，征缴保费10.03亿元，累计137239人享受城乡基础养老金待遇，发放城乡基础养老金5.6亿元，待遇水平从制度建立时的最低40元/月提高至目前的160元/月，全区城乡居民保障水平得到第1页共11页进一步提高。【创建江宁技师学院】20XX年6月，xx市江宁高级技工学校经XX省政府批准，正式升格为“江宁技师学院”。20XX年8月，经市政府批准，南京机电专业公共实训基地依托江宁技师学院建设，基地教学设备投入达1000万元。10月26日，江宁技师学院举行了“江宁技师学院暨南京机电专业公共实训基地”揭牌典礼。省人社厅培训处杨紫霞处长、徐宁副处长；市人社局周中副局长；区政府杨征宇副区长；区人社局张巧林局长、王德武书记等领导以及区教育局、发改局等相关部门；蒂森克虏伯等12家企业、竹山中学等13家生源学校的领导出席了本次活动。市局周中局长、杨征宇副区长进行“江宁技师学院”的揭牌，市局周中局长、区局张巧林局长进行了“南京机电专业公共实训机电”的揭牌。【“321人才计划”总量全市第一】20XX年，区人社局会同组织部门紧紧围绕国家“千人计划”先进基地区建设，全力构建引才体系，大力提升高层次人才集聚度。通过在美国硅谷专门设立引才工作站，赴海外和全国10多个省市参加各类重大人才节会、举办招才引智活动，成功对接了一大批海内外高层次人才。是年全区共有169名领军型科技创业人才成功入选，名列全市各区县榜首。入选的人才中，获重点扶持项目22人，近七成有海外留学或工作经历，四成来自国内外高校、科研院所，包括中国工程院院士陈君石等顶尖人才。创业项目主要在软件、电子信息、未来网络、生物医药、新能源与环保等领域。从载体分布上看，82%集中于开发园区、科创特区和重点引才平台。此外，王杰高等6名区内科技创业家入选市“321培养计划”；全年共集聚中央“千人计划”人才12名，其中自主培育创新人才2名，超额完成年度任务。【创业就业工作】针对就业“招工难”、“求职难”的问题，区人社局整合人才市场、人力资源市场两个市场资源，落实帮扶优惠政策，充实和细化政策项目，确定50家缺工企业动态监控制度，利用三级服务平台开展“一条龙”服务。是年，开展各类专场招聘活动207场，提供岗位8万多个，其中新增就业岗位2.3万个，达成意向性就业4万人...
