2024年区人力资源和社会保障局年终工作总结VIP免费

区人力资源和社会保障局年终工作总结今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下，全局干部职工团结拼搏、真抓实干，围绕全区经济社会发展目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，大力实施人才强区战略，深入推进创业带动就业，不断完善社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得了新的突破，较好地完成了全年目标任务。现将一年工作总结如下：一、主要工作完成情况1、抓重点、克难点，以创业带动就业工作取得了新成效。一是千方百计增加就业岗位，积极做好各类失业就业工作。持续开发公益性岗位830个，累计拨付公益性岗位补贴627.19万元，我区零就业家庭已全部就业，实现动态归零。20XX年我区完成城镇新增就业12530人，帮助失业人员再就业5241人（含二次就业），困难人员实现就业1022人，城镇登记失业率控制在4.08%以内；二是通过区级网络发布百丽鞋业、富士康等企业用工信息300余条，提供岗位15000余个，求职人员达成意向性协议1846人，转移农村劳动力就业10231人；开展职业技能培训56期，共2861人，就业2128人，创业培训9期，共480人；三是以创业促就业，充分发挥小额担保贷款的带动作用。共审批自主创业项目474个481户，发放贷款3662万元（其中妇女创业项目329个，发放贷款2509万元，回乡创业项目211个，发放贷款1526万元），直接带动稳定就业2000余人；四是加大失业保险扩面征缴力度，确保失业保险金按时足额发放。失业保险参保6595人，完成任务6590人的100.08%，共计收缴失业保险金204万元。四整合社会资源，壮大职业技能培训力量。是批准成立民办职业技能，目前培训学校2所（净山职业培训学校和宏伟职业培训学校）。五是进一步加强到村任职大学生的管理服务。2、抓扩面、强输血，社会保障工作取得了新进展。一是进一步扩大社会保险覆盖面。社会保险参保总人数达225574人，占任务数220550人的102%。其中，城乡居民社会养老保险参保第1页共7页78305人，完成任务75720人的103.4%；城镇企业职工养老保险参保12386人，完成任务12230人的101.28%；工伤保险参保12998人，完成任务10830人的120.2%；生育保险参保12265人，完成任务12260人的100.04%，收入61万元；城镇基本医疗保险基金征缴收入2172万元，完成任务2112万元的102.84%；工伤保险基金征缴收入266万元，完成任务247万元的107.69%。二是认真完成待遇调整，确保资金按时足额发放。城乡居民社会养老保险收入510万元，支付1413万元;城镇企业职工养老保险参保收入4800万元，支付6328万元；城镇职工基本医疗保险参保收入2800万元，支付2100万元；城镇居民医疗保险参保收入807万元（含区财政局367万元），支付3440万元；工伤保险参保收入280万元，支付370万元；生育保险参保收入80万元，支付45万元。三是医疗保险基本实现了全覆盖。城镇职工基本医疗保险参保12375人，完成任务12370人的100.04%；城镇居民医疗保险参保90650人，完成任务90550人的100.11%。3、抓基础、促和谐，人事人才工作再上新台阶。一是深入实施人才强区战略，切实加强创新型人才队伍建设。健全了高校毕业生就业数据库，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层，面向农村，积极转变择业观念，以创业带动就业。同时建立了人才登记数据库，开展了人事代理工作，共寄存学生档案103件。加强人事公共就业服务。采取“走出去”的方式，主动深入辖区各用工企业，宣传国家促进大学生就业政策，了解企业用工需求，建立用工需求信息库，有针对性地提供就业援助。大力开辟公益性岗位。积极组织开展了“春风行动”、“高校毕业生服务周”等就业服务系列活动。今年，招考录用公务员及选调生共45名，区直事业单位进行了特殊人才引进和招聘考试正式聘用了230人。二是完成了全20XX年度的考核工作。按照《考核规定》，874名年度考核为优秀名次人员兑现了奖金，三是加强事业单位绩效工资管理，完成了我区机关、事业单位人员工资日常审批工作，完成了机关公务员及机关附属事业单位年终一次性奖金。四是认定职称评审工作。完成教育类评审：高级职称参评人数24人，经过初审已经报送市局。中级职称参第2页共7页评人数156人，其中：中...