心得体会：检查机关需加强检察队伍建设检察机关恢复重建32年来的奋斗历程，是检察制度恢复发展、不断完善的过程，是检察工作与时俱进、不断创新的过程，也是检察队伍蓬勃发展、不断壮大的过程。32年来，全国检察机关认真贯彻落实中央关于加强政法队伍建设的一系列重大决策部署，紧紧围绕检察工作大局，始终坚持把检察队伍建设摆在重要位置，作为战略任务和基础工作常抓不懈，努力为各项检察工作的健康、深入开展提供有力的思想组织保证和人才智力支持。成效显著32年，世情、国情、民情、检情都发生了广泛而深刻的变化，与检察机关恢复重建之初仅有10余万名检察工作人员、本科以上文化程度人员不足10%、大多数不懂法律不熟悉检察业务的情况相比，检察队伍建设状况也是今非昔比。检察队伍建设32年成效显著，队伍素质结构不断优化，法律监督能力不断提升，执法形象不断改善，人民群众的满意度不断提高，政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍形象进一步树立。回顾32年发展历程，可以用以下五个方面来概括检察队伍的变化：是队伍思想政治素质进步提高。始终坚持把思想政治建设放在首位，把理论武装、思想教育作为加强检察队伍建设的根本措施，不断用党的创新理论武装检察人员头脑。建立检察队伍思想政治建设的长效机制，深入开展四基教育、三讲教育、党员先进性教育，以及强化法律监督，维护公平正义主题教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育和规范执法行为专项整改活动等，最高人民检察院、省级人民检察院今年第四季度以来还认真开展了学习实践科学发展观活动。通过持续不断的教育，引导广大检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的执法思想和执法观念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，恪守忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德，自觉实践立检为公、执法为民的执法宗旨。广大检察人员全面正确履行检察职责的使命感和责任感不第1页共9页断增强，严格、公正、文明执法的观念不断强化。二是领导班子的凝聚力战斗力不断增强。始终坚持按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，全面加强各级检察机关领导班子的思想、组织和作风建设。严格执行八个不准、六个严禁等要求，建立健全领导干部政治学习制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、上级院派员参加下级院党组民主生活会制度、巡视制度等，不断加强对领导干部的教育、监督和管理。认真履行干部协管职责，严格依照法律政策选好配强地方各级检察院领导班子特别是一把手。高度重视和不断加强后备干部队伍建设，建立了一支数量充足、素质优良的检察领导干部后备队伍。领导班子年龄、文化和专业结构进一步优化。截至目前，地方各级检察院正副检察长中45岁以下的占51%，本科以上文化程度的占82%，法律专业的占57.7%。三是专业化队伍管理制度和机制初步形成。始终坚持以改革的精神推进检察队伍专业化建设，努力建立完善符合司法规律、具有检察特色的队伍管理制度和机制。按照精简、统一、效能的原则，完成了两次大规模的机构改革任务，优化职能配置，规范机构设置。坚持依法管理检察队伍，不断加大干部人事制度改革工作力度。严格检察职业准入制度，依法选任检察官，省级统一招考、择优录用其他检察人员。普遍实行领导干部民主推荐制、任前公示制和任职试用期制，公开选拔、竞争上岗、双向选择、岗位轮换、交流任职等制度日趋完善。建立健全检察职业保障制度，落实检察官等级津贴，建立因公牺牲检察官特别慰问金和特别补助金制度等。积极探索检察人员分类管理改革，在试点的基础上研究制订框架方案和检察官职务序列设置方案，为全面推行分类管理奠定了坚实基础。四是队伍整体素质和执法能力明显提高。始终坚持把法律监督能力建设作为检察机关落实党执政能力建设的核心任务来抓，以提高队伍整体素质和执法能力为主线，部署和实施检察教育培训工作。制定实施检察官培训条例、检察人才队伍建设规划、检察人员培训计划和检察官正规化培训意见，建立健全第2页共9页以国家和省级为主、以地市级为辅的教育培训体系，完善检察官素能养成制度，加大正规化分类培训力度...
