“三治三提”谈话记录单位同事之间要互相提醒,互相帮助,力求做到上下谈、左右谈,领导班子成员之间达到全面谈。领导与基层工作人员、基层工作人员之间谈心交流面不低于60%,提倡谈者诚心,听者虚心,双方交心。谈话要求有实效,有记录。(模式如下)谈话记录时间:地点:谈话人:李某谈话对象:谈话内容:李某。根据公司三治三提活动办公室统一安排部署,今天我们在一起谈谈对开展三治三提专项活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。:我感到开展这次活动,为加强党员干部作风建设,提升工作效能打下了良好基础。李某。你说得对,通过第一阶段的学习,我们厂的所有党员干部职工在工作纪律上都有了很大进步,思想觉悟都有了不同程度的提高。:现在看来,这种活动太有必要了。李某。我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我们俩一起工作,您对我的缺点看得很清楚,想请你帮我提些意见,:我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧。你作为的领导,平时和科室的人员谈心较少,思想教育工作做得不够。你也对我提出批评意见吧。李某。我认为你在我们厂的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式。:好,我一定注意。第1页共1页