印刷部总结及公司优化的个人建议[小编推荐]VIP免费

印刷部总结及公司优化的个人建议[小编推荐]印刷部总结及公司优化的个人建议尊敬的公司领导：回顾已过的几个月，我们实实在在地感触到进入生产旺季后，公司的业务量不断增加，全体员工都斗志激昂勤勤恳恳全力完成生产任务。但是反思近段的工作，发觉竟然劳而无功，可以定义为失败。进入生产旺季以来，我们全体员工都打醒了十二分精神迎接新的挑战和考验。作为基层管理人员，每天看到员工努力工作心中非常欣慰，但是面对着工作中所出现那么多的异常却更感失职，员工的辛勤劳动没有为公司创造利润，有时反而因为品质缺陷受到客诉甚至补数，重制。发觉自己的工作欠缺的太多，没有做到位。对本部门近段工作进行自咎自查，存在以下几个问题点需要大力整治：1.对质量的要求未严格以高标准来要求。从7月生产恒丰及华登胶片盒就一直问题不断，虽然有很多客观因素如纸张颜色影响到跟色.菲林网点和样稿的准确性等，但同时也反映我们在面对新产品时经验的缺乏。例如我们提前判断出恒丰所用纸张颜色会造成怎样的误差并提前反馈，就不会造成那么被动的局面。又如华登胶片盒，当发现几份样稿的不统一没有提出更多合理有效的建议，而是盲目按样印，以至反复打样。还有其它产品所出现的色差等不良，暴露出我们对品质没有要求到位，管控到位。导致机台生产出那么多不合格产品效率未能最大化。在保证质量的前提下如何使产能最大化是我们一直努力的目标。但是考核前段时间各机台的产量都不理想。我们一直强调减少无作业工时但结果不尽人意。虽然有许多客观原因，如双色机性能的限制，人员的稳定，原材料的及时到料，原料仓的及时发料，设备的故障，菲林的及时输出，原材料的质量，工单.样稿.菲林的正确性，及插单打乱生产顺序等因素。但另一方面反映出我们对印前工序的检查堵漏的工作力度还不够，对原材料的到料发料的跟催工作有待加强。发现问题只是第一步，解决问题才是关键。成本控制管控力度不够。我们一直努力致力于第1页共4页将成本控制在最低范围，包括制定ps版多次保留流程，将ps版使用次数2.3.最大化。制定切纸机台奖惩制度，要求切纸机台认真检查所切的白料，避免有卷纸团压胶布的情况发生。切出的白料超过一定尺寸要留起来给二楼说明书组作垫纸等措施并取得一定成绩，但是还远远不够，只要我们用心去做，还有很多地方可以去提升。4.设备的规范化操作和保养工作有待提高。对于新员工一定要进行岗前培训，只有规范操作规范生产才能避免像704发生因不规范操作导致撞坏收纸部件这样事故的发生。机器保养必须认真对待，只有保证设备的正常运转才能保质保量的完成生产任务。针对以上工作中的不足，在今后的工作中将以下作为工作的重点来抓：1.严格执行品质要求标准，将质量放在首位。督促员工严格按要求生产，让员工养成严谨.认真的工作态度，减少品质不良.补数.重制等异常发生。明确机台机长责任制。在现有的设备和人员基础上，将产能最大化。在印前对工单.菲林.样稿.检查清楚，有问题提前处理好，减少上机拆版.停机待确认的发生。加强对原材料的跟踪，包括纸张的到料情况以及纸张的发料进度和质量。减少等纸待料，纸张弯不能生产等待换纸等发生或上机前处理好。全力执行公司成本控制方案。节约从点滴做起，能节约的就坚决不能浪费，而且要灌输到全体员工，落实到日常工作中，养成良好的习惯。加强对员工技能的培训和对机器保养加大监督力度。每周保养到现场检查监督，做到高标准，严要求。通过平时培训让员工明白，会操作机器还要会爱护机器才是一名合格的员工。员工的培训和保养同时抓，这样才能让设备正常高效的运作，寿命更长。提高员工的团结性和工作士气。以各种手段.方法让员工斗志激昂，充满活力，这样我们的工作会更加高效。对于部门间第2页共4页的相互帮助也应积极响应，像8月份协助印后部门工作就应该发扬，这体现出一个部门的凝聚力和战斗力。整顿车间员工的工作纪律和作风。从自己做起，树立榜样，认真对待工作，做事要风雷厉行，带领整个部门都养成认真、严谨的工作态度。营造积极向上的氛围打造一流团队。严格执行6s、iso等管理体系，摆放整洁有序并持之以恒，2.3.4.5.6.7.8.养成...