“关键在于落实,根本在于解决问题”干部作风整顿活动心得体会第一篇:“关键在于落实,根本在于解决问题”干部作风整顿活动心得体会“关键在于落实”作风整顿活动心得体会在10月全乡机关干部作风整顿活动开展以来,我积极通过作风整顿理论以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,树立好的工作形象
通过学习,按照乡党委领导工作部署,对照机关干部作风整顿相关文件,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作
通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题
作为服务于群众的一名乡镇基层人员,一定要通过学习,进一步提高政治素质,强化组织纪律性,确保工作做到精益求精
一、开展领导干部作风整顿建设活动的重要意义加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要
加强领导干部作风建设,是全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求
我们党一贯重视领导干部作风建设,改革开放以来,党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会,都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署
党的十六届六中全会也对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求
当前我们正处在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,就必须始终保持党的先进性,充分发挥先锋模范作用
在这改革发展的关键时期,如果领导干部作风不正、作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会损害党和政府在人民群众中的形象,第1页共12页影响党群、干群关系,甚至