2022员工培训计划员工培训安排集合七篇员工培训安排篇120xx年已经过去,在这一年的工作中,在医院领导的关切和指导下,在有关科室的大力支持与协作下,我们药房全体人员仔细贯彻执行药政管理的有关法律法规,紧紧围绕药房的工作重点和要求,团结协作,求真务实,顺当完成了20xx年的各项工作任务
切实保障了人民群众用药的平安性、有效性、经济性
第1页共55页在这一年里,我们药房在各方面的工作,都取得了肯定的成果,但是也存在肯定的不足,我们要在实践中不断发觉问题,解决问题,在工作中求进步
在问题中求发展
总结如下:一,在基本药物制度实施方面,我们的基本药物制度实施比较完善,基本药物的配备品种基本能够满意临床的需求
基本药物的宣扬与培训比较完善
但有时会出现药品短缺问题
二,在抗菌药物合理用应的监督管理方面,我们基本能够遵循平安、有效、经济的原则用应抗菌药物,基本药物的运用比例能够掌第2页共55页控在规定的范围,但有时会出现抗菌药物应用不对症的问题
三,在药品监督管理应用方面,我们基本能够根据药品管理方法选购保管运用药品
药品的购销记录比较完整
但有时出现处方缺项的问题
四,在药品储存保管保养方面
我们能够根据药品的质量要求在相应的温度下,分区,分类管理药品,五,在处方审查调配方面,我们基本能够根据四查十对的原则进行处方调配,但有时会出现药品调配错误的问题,以及处方不合格就调配药品的现象
第3页共55页针对20xx年我们药房工作的中取得成果,和存在的问题,我们科室全体人员经过探讨和探讨,特制定20xx年的工作安排:一、在药品储存和卫生环境方面我们要做到:定时、顺手、随时
药房是医院的窗口,同时药品是一种特别的商品,合格的工作环境是药品质量的保障,我们药房人员在今后的工作中,要严格的根据药品的储存与养护制度保管药品,不同的药品依据不同的温度需求存放在不同的区域,各区域的药品实行色标管理,药