2022公司请你来做什么读后感公司请你来做什么读后感4篇进入职场后，为什么有的人步步高升，一步登天?为什么有的人原地踏步，甚至被时代淘汰？下面由我给大家整理公司请你来做什么读后感，欢迎大家阅读参考。公司请你来做什么读后感篇1阿里巴巴的马云，是我最观赏、最崇拜的一位商场儒将，他角度高、有思想、有见解、对企业理解透，尤其是对企业管理的那些真知第1页共19页灼见，对企业管理者来讲真可谓一味良药。品尝一再我感悟良多：假如企业管理者能够仔细反思并根据这样去要求自己，不仅企业发展会一路坦途，而且管理者的素养会大大加强，管理实力也会大大提升。作为分厂的一名主管，虽实力、权限有限，但根据这一段话仔细反思比照，我找出了自己应当努力的方向：一、做好小事才能成就大事：每天我们面对的都是这样、那样的一些小事，我们首先应当正视这些小事，因为，只有先将手边的小事努力做好，我们才能够成就大事。其实，能做好、做巧每一件小事并得到大家的认可，也是一种实第2页共19页力的体现。我们做这些事时，不要过多考虑领导能否望见，不要考虑别人会不会认可。因为，我们做事不是做给别人看得，而是通过你的做事帮助分厂完成既定目标的达成，并通过做这些事来提升你的工作实力。是金子哪怕露一个棱角也会闪光，就怕你还不是很纯的金子，还没有足够的光亮度。那么，我们不妨通过自身的努力工作去充溢和完善自己，让自己的光点更眩目、更刺眼。所以，小事不小啊，小事情能不能做好，不仅取决于你的实力，更取决于你的看法！二、良好的心态很重要：面对每天繁杂的工作，我们先细心、仔细地做好。同时，不要把第3页共19页目光局限于眼前，那样会让你的心越来越狭窄、会让你停滞不前。干工作时，应始终保持一个良好的心态，快欢乐乐去工作，因为，心态的好坏干脆影响着工作的质量！作为一名基层管理者不仅自己要调整好心态，也要带动大家一起调整好心态。每天，我们都以主动的心态去面对工作，每天都快欢乐乐，那么，我们的人生将会带来意想不到的收获。三、对问题的看法和看法会影响工作的质量与效率：我们面临每一件事情的时候，我们都应当要多方位考虑，存在问题的时候，更是我们积累阅历与提升自我的时候。在面对问题时，不第4页共19页要总是想着要推卸责任，而是要首当其冲的将事情解决。不要总是觉得出现问题是件不好的事情，就像马云说的“问题就是你的机会”你能否抓住这次机会，就看你是如何去解决你发觉的问题或是别人发觉的问题，从问题中去总结阅历，从问题的解决过程中成长，从问题中踏出一条我们自己的路，那么，你的人生之路会越走越宽。四、对待工作不拖延：拖延的表现是什么？就是今日的事明天做，现在的事以后做，自己的事别人做。拖延，使你失去了学习的机会；拖延，使你失去了进步的机会；拖延，使你失去了人生的优势；拖延，最终会将你推动落第5页共19页伍的行列。那么，我们应当怎样去做？很简洁，那就是立刻行动。与你的队友们一起，用你的实力、你的热忱去解决眼前的问题，让生产平安、顺畅。五、要努力学习，不断提高和完善自己：学习不仅是自己的事，也和公司的发展休戚相关。这里希望公司在有条件的状况下，能够多为员工举办一些相关的培训和讲座等活动以拓宽公司员工的学问面，提高公司员工各方面的素养，丰富他们的业余生活，增加公司员工的凝合力。员工素养和实力的提高，会促进公司的整体形象的提升，同时也推动公司公司各项工作的开展。第6页共19页六、重视团队的力气：现在的工作已不再是一个人的事，我们每个人都必需明白，我们分厂是做底布的，年度生产目标的圆满达成，离不开分厂各班组的通力合作。团队合作是取得胜利的必要条件。所以，我们在工作中要有团队意识，而加强团队意识首先要做到敬重你的上司，敬重你的同事敬重你的下属，这里没有太多的学问，敬重工作中与你合作的伙伴，就是最好的敬重自己，这样才是自信的表现。把自己充分融入到团队中，你才能把工作真正做好，团队目标的圆满达成你才会有充分的把握。假如我们都能做到以上几点，我们就能更好的为我们的公司做第7页共19页更大的贡献，从而实现自身的价值。公司请你来...
