2022员工录用通知员工录用通知五篇在当下社会，越来越多人会去运用通知，通知大多属于知照性的下行公文。那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的通知呢？下面是我整理的员工录用通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工录用通知篇1敬重的XX：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和探讨之后，我们第1页共15页认为您是我们__岗位合适的人选。现真诚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：部门：报到日期：年日劳动合同：您须要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)第2页共15页转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请打算以下材料(请务必根据指定份数提交，复印件均需A4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六第3页共15页级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作阅历的人员，需供应与原单位解除劳动关系的证明。我们希望：您在公司工作的每一天都能快乐并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成进步步!人力资源部：联系人：电话：备注：该录用通知书应在__年_月__日前内签回有效。第4页共15页有限公司年月日员工录用通知篇2敬重的xxxxxx先生/女士：您好!首先感谢您对我公司的信任，经我公司探讨确定，您已被我公司录用，详细岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xxx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。现就报到事宜通知如下：第5页共15页一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资依据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的'浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;1.本通知;第6页共15页2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;4.流淌人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);5.二级以上医院合格的体检报告;6.接收工资的中国工商银行存折或卡。请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能根据约定时间办理报到手续，请致电聘请负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过第7页共15页审核者公司将不予以录用。希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会供应广袤的空间，再次感谢您的合作与支持!xxxxxx有限公司人力资源部20xx年xx月xx日员工录用通知篇3敬重的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和探讨之后，我们第8页共15页认为您是我们xx岗位合适的人选。现真诚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：x部门：xx报到日期：x年x月x日劳动合同：您须要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得第9页共15页税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请打算以下材料(请务必根据指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原第10页共15页件及...
